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為進一步加強和改進社區干部教育管理，增強干部履職盡責意識，建立科學完善的干部考核評價體系，以《干部管理條例》和《***街道干部考勤管理辦法》為指導，結合社區工作實際，制定***社區干部積分制管理辦法。
一、指導思想
以黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神為指導，按照黨中央和自治區關于加強基層黨建工作推進全面從嚴治黨建強支部夯實戰斗堡壘作用的總要求，以開展“兩學一做”學習教育為契機，全面推行黨員積分制管理，以量化考評教育引導黨員發揮先鋒模范作用，加強黨員黨性教育，努力建設“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講奉獻、有作為”的黨員隊伍。
二、管理范圍
社區全體工作人員
三、積分構成
每名干部每人給予基礎積分100分，加減分在此基礎上進行。干部積分由基礎積分、任務分和獎勵分三部分構成。
(一）基礎積分
根據干部管理相關制度，明確干部應達到的基本要求，達不到要求的事項予以扣分，核算得月度基礎積分，主要在考勤、紀律等方面：
①月內按時上下班，沒有遲到、早退、曠工等不良現象，月度總分加8分；月內除上述表現外沒有請事假、病假記錄，考勤全勤加10分。
②每月干部負責的工作沒有被對應的街道等上級部門點名批評，月度總分加5分；相反，如果月內被上級點名批評則扣5分。
③在每季度“四知四清四掌握”考核中排名前5名的干部一次性加10分。
④其他應賦分的基礎分事項由**兩委班子研究確定。
(二)任務積分
1．履行職責方面
①認真履行崗位職責，愛崗敬業，提前1天完成各口子安排的工作任務，每完成一項加2分，每項工作按時完成加1分；相反，沒有在規定的時間內完成上級及各口子安排的工作，每項每次扣2分。
②積極參與社區開展的各類活動，每按時參加1次加2分。
服務群眾方面
①在入戶走訪工作中或協助信訪專干成功化解居民矛盾糾紛，每調解成功1起加5分。
②熱情接待來訪居民，沒有因為工作態度等問題被居民投訴，月度總分加5分；相反，如因沒有做好服務居民工作導致被居民投訴，一次扣1分。
3．發揮作用方面
①發揮好信息員作用，在入戶走訪過程中及時發現新增的出租房屋、流動人口等需要登記的信息，每成功登記1個加5分。
②積極參加社區或上級組織的各類比賽，每參加一次加2分，在比賽中獲得前三名的一次性加5分，可以累加。
③在工作中為群眾做好事辦實事解難事，解決實際困難，得到居民口頭表揚或肯定，每次加5分。
4．其他方面
①其他應賦分的任務分事項由社區兩委班子研究確定。
(三)獎勵積分
1．成績突出方面
學習強國平臺每半年進行一次匯總，半年匯總時總分最高的前5名干部一次性獎勵5分。
2．獎勵表彰方面
干部年內受街道表彰一次加5分，受市級表彰一次加10分，受地區級表彰一次加15分，受自治區級表彰一次加20分，受全國表彰一次加30分。
3．其他方面
其他應賦分的獎勵分事項由社區兩委班子研究確定。
四、積分程序
干部積分以個人為單位具體組織實施，具體按照以下步驟進行。
（一）干部申報積分。每月干部如實填寫《干部積分申請表》，向社區申請積分。干部在申報個人積分時，也可向社區報告其他干部的積分事項。《干部積分申請表》每月最后一天上報社區給紀檢專干。
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