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中國共產黨**市第八次代表大會全面吹響了打造“一個中心”、構筑“兩個樞紐”、建設“三個基地”、實施“四大行動”、建設“五個強市”的集結號。貫徹落實黨代會提出的各項目標任務，關鍵在人，關鍵在人才。我們要把會議精神貫穿到人才工作的全過程、各環節，為深入實施“三高四新”戰略，建設現代化新**提供強大的人才引擎。
聚焦黨管人才，加強工作領導。堅持黨管人才是人才工作最根本的原則，是充分發揮黨的領導核心作用的一個重要方面，也是中國特色社會主義制度優勢的重要體現。黨管人才，就是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才。要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，增強抓好人才隊伍建設的使命感和責任感，推動中央、省委和市委關于新時代人才工作的各項決策部署落地生效；要按照管宏觀、管政策、管協調、管服務的要求，建立健全科學決策、分工協作、溝通交流、督促落實機制，形成統分結合、上下聯動、協調高效、整體推進的工作運行機制，形成各司其職、齊抓共管的人才隊伍建設新格局。
聚焦機制改革，創新評價體系。體制順、機制活，則人才聚、事業興。深化人才發展體制機制改革，是構筑人才制度優勢、實現高質量發展的戰略之舉。要深入貫徹落實中央、省委和市委關于深化人才體制機制改革的要求，堅決破除“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”的人才評價使用機制，建立健全以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，特別是對高層次人才的評價認定，加快實現從行政部門評價為主向市場主體評價為主轉變，引進和認定高層次人才要實行用人主體推薦制，以實繳主體稅收、產業項目新增設備投資額、上市融資額、創建國家級科技創新平臺數量等經濟指標作為用人主體推薦高層次人才的主要依據。
聚焦產業發展，狠抓平臺建設。“功以才成，業由才廣”。人才作為提升區域競爭力和引領產業轉型升級的關鍵，必須與產業發展互融、互聯、互促，實現優勢產業帶動人才集聚，人才引領促進產業發展的良性循環。要以產業研究院經濟為總抓手、主途徑，引進一批帶有產業項目的院士和科研團隊落戶**，形成“引進一個人才、集聚一個團隊、培育一個項目、帶動一個產業”的磁場效應。要圍繞優勢主導產業和新興產業，加快打造一批科技創新研發平臺、科技成果轉化平臺、科技企業孵化平臺，對處于種子期、初創期且具有較好發展前景的科研平臺、孵化平臺進行跟蹤培育，對獲批的國家級、省級平臺以及運營情況良好、孵化成效突出的給予政策傾斜。
聚焦城市活力，調整優化政策。“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源”。城市的生命力，在于青年人。青年才俊集聚的城市，必定充滿希望和活力，重視青年人才就是重視**未來的發展。要瞄準科研人才、產業人才、行業人才、高校畢業生等重點青年人才群體，聚焦青年人才的引進、培育、使用、服務等重點環節，出臺針對性更強、惠及面更廣、含金量更高的政策舉措，讓各行各業優秀的青年人才落戶**。要打破論資排輩的陳舊觀念，主動開展青年人才培養工作，為青年才俊“搭梯架橋”，為青年人才提供廣闊的舞臺。
聚焦服務提質，統籌用活資源。人才的競爭，關鍵是綜合環境、服務質量的競爭。招才引才之后，如何讓人才安心留下來是關鍵，除了可見的發展前景之外，還要辦好“關鍵小事”，為人才創業就業、生產生活創造條件，讓廣大人才更有歸屬感、獲得感和幸福感。要落實黨委領導干部聯系服務專家人才制度，領導干部要注重做好專家人才的思想政治工作，千方百計解決實際困難，讓各類人才舒心生活、安心工作、專心發展。進一步優化人才大數據平臺功能，實現住房保障、資金補助等人才服務事項線上能辦盡辦，真正讓“數據多跑路，人才少跑腿”。加快實施人才綠卡制度，對人才實行“保姆式”服務，在看病就醫、子女就學、配偶就業、休假療養、住房保障、工作出行等方面出臺更加優惠的措施，解決人才的后顧之憂。
