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同志們：
當前，*干部作風總體上是好的，但也存在諸多問題和短板。一是任務面前“推拖繞”。有的干部工作中不推不動甚至推而不動，致使任務石沉大海，反饋杳無音信，工作被動和忙亂；有的追求四平八穩，事業心、進取心退化，放松了自我要求。二是自甘平庸，工作標準不高。有的缺乏開拓創新精神，因循守舊、墨守成規，思路不寬、辦法不多，只求過得去，不求過得硬；有的學習意識淡薄，理論水平不高，知識儲備少，存在本領恐慌，難以勝任崗位職責要求。三是缺乏動真碰硬的擔當，工作敷衍應付。有的不敢直面矛盾，遇到問題視而不見，得過且過；有的深入基層一線調研少、時間短，蜻蜓點水、走馬觀花，搞應景式調研，對基層情況掌握不全面、不真實。四是拖沓低效，工作推進緩慢。有的單位對上級重大決策傳達學習和貫徹落實不及時，執行上級決議部署搞變通、打折扣，問題積重難返，小事拖大、大事拖炸；有的本位主義和狹隘思想作祟，不注重溝通協調，降低了工作效率，影響了單位團結。五是制度觀念不強，日常管理不規范。有的單位按照制度規定抓工作抓落實抓管理的思想認識不高，滿足于制度掛在墻上、寫在紙上，抓制度落實力度弱，缺乏有效措施手段；有的習慣于等待上級文件，照抄照搬上級要求，以會議落實會議、以文件落實文件；有的精力不夠集中，落實工作紀律不夠嚴格，等等。
黨的作風問題本質上是黨性問題，關乎黨的事業成敗。習近平總書記強調，只有真抓才能攻堅克難，只有實干才能夢想成真。當前，我國正處于實現中華民族偉大復興的關鍵時期，面對世界百年未有之大變局和國內艱巨繁重的改革發展穩定任務，任何人不敢有一絲的松懈。能不能實現發展任務目標和偉大夢想，關鍵取決于我們有沒有實干的精神、實干的作風和實干的能力。
讓實干作風強起來，就要體現在實干狀態上。強作風主體是干部隊伍、落腳在群眾，作風強不強，要看干部履職狀態好不好。現實中，有些同志小富即安、小進即滿，重形式輕成效，習慣于觸手可及的低端目標，滿足于不上不下的中游位次，在崗位上甘于“躺平”，與群眾筑起一堵無形的墻，從而脫離了群眾。我們要及時反躬自省、主動作為，樹牢“干字當頭、業績為王、用干說話”的理念，真下功夫、下真功夫，敢于比更要敢于干，在服務群眾上比拼、在發展上比較，堅決打破不慌不忙的節奏和不上不下的心態，破除干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣等不良心理，在實實在在抓改革、抓落實、謀發展、謀創新中體現擔當和作為。要突出強化效率意識，做決策、辦事情、抓落實提倡緊抓快辦、雷厲風行、立說立行。對上級重大決策部署、重點工作及督查督辦事項，要第一時間學習傳達、研究謀劃、作出安排、抓好落實，切實在第一時間將決策部署轉化為實際行動。要知不足而勇為、明目標而力行，快字當頭、搶字為先，事不過夜、爭分奪秒。要探索創新工作推進機制，對重點工作任務堅持清單式管理、問詢式推進、穿透式檢驗，加大推進力度，提升工作質效。要著力強化工作督查督辦，提前調度情況，及時督促提醒，確保各項工作任務落地見效。要在持續轉作風、改作風中規范提升自己各方面素質，嚴格按政策辦事、按程序辦事、按制度辦事，每項工作都做到嚴格、嚴謹、嚴密，確保零失誤、零差錯。
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