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同志們，剛才**書記宣讀了《****能源集團2022年深化糾正“四風”和作風紀律專項整治實施意見》，彥濤總傳達了楊印朝董事長在**能源集團中層干部大會上的講話精神。
召開這次中層干部大會主要考慮三方面原因，一是公司新領導班子調整到位，跟大家見個面；二是開誠布公地與大家交流一下思想，凝聚工作共識；三是進一步明確****的工作要求，動員公司上下齊心協力，共渡難關。
今天的會議既是****新班子成立后的見面會，也是**能源集團中層干部大會會議精神的宣貫會，更是我們****就下一步工作開展的推進會。所以題目就是《堅定信念統一思想奮發作為以團結實干的作風開創集團公司發展新局面》。大家知道，當前，****正處于爬坡過坎的關鍵時期，風險化解、改革發展等面臨諸多困難和挑戰。*月**日，**能源集團召開中層干部大會，印朝董事長在會上作了重要講話。全面回顧分析了**能源集團組建以來的發展歷程及存在的問題和原因，系統謀劃了**能源集團的總體工作布局，在頂層設計、科學定位中優化了轉型發展的思路、目標和路徑，明確了“****”發展戰略，為**能源下一步的發展找到了出路，指明了方向，吹響了改革發展的沖鋒號。尤其是講話中談及的一些深層次問題，分析透徹、切中要害，對下一步的發展更加信心堅定、思路更加明確，講話實事求是、情真意切，尤其對我們****下一步工作的開展具有很強的指導意義。
中層干部大會結束后，緊接著，**能源集團對**集團和****兩個子公司進行了分設，對領導班子進行了調整。這是**能源集團審時度勢，在****出現重大困難之時做出的重大決定。**能源集團將****改革發展的希望和重托交給我們，我們深感責任重大、使命光榮。這既是組織的安排，也是工作事業的需要，既是對我們班子的高度信任，更是對我們胸懷和膽識、智慧和能力的重大考驗。如何擔當重任，不負重托，是我們在座每一位同志都必須認真思考的問題，我們一定要倍加珍惜上級給我們提供的機會和平臺，倍加珍惜全體干部職工對我們的殷切希望，堅決貫徹楊印朝董事長的講話精神，不僅要宣傳好、學習好，更要執行好、落實好，并作為****今后一段時期開展各項工作的指南和行動綱領。
同志們，企業發展得很快，形勢變化得也很快。現在，我們更深切地體會到了機遇與挑戰并存，權力與責任同在這句話的分量。
上周，我和彥濤總對各單位進行了走訪調研，可以說，現實情況非常嚴峻一點也為過。金暉公司所屬礦廠托管期結束后，我們與合作方對下一步的管理模式產生了分歧，同時，****負債規模大、財務負擔重、歷史欠賬較多，短期內仍面臨巨大的資金壓力。如果拋開這個現實去談發展肯定繞不過去的，顯然也不是實事求是。
在面對諸多困難的同時，我們也面臨著**能源集團改革發展的重大機遇期、補齊短板的攻堅突破期和各種優勢的集中釋放期。**能源集團從入不敷出開始向收支平衡過渡，經營狀況出現實質性改善和轉折性變化；省委、省政府、省國資委對**能源非常關注，國務委員**、省委書記***年前到**礦調研指導工作，對**能源集團的工作給予了充分肯定，這充分彰顯了上級領導對**能源的高度重視和關心支持。**能源對****更是厚愛一層，這次**集團和****兩個子公司進行分設，足以證明****作為**能源集團的改革試點是首當其沖，先行先試，有一定程度的示范和引領作用。分設更有利于****實現輕裝上陣，有利于更加集中精力解決和處理歷史遺留問題，有利于促使****盡快擺脫當前困境，實現健康發展。各單位回去要對廣大職工講清兩個子公司分設的必要性，講清當前面臨的形勢和有利局面。要對外一個口徑、一個聲音、一個步調，把廣大干部職工的思想和行動統一到“樹正氣、講團結、顧大局、聚合力、謀發展”上來，統一到****新的發展軌道、發展戰略上來。
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