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下一步，編辦上下將進(jìn)一步落實(shí)管黨治黨責(zé)任，時刻不忘職責(zé)使命 貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨建的重要講話精神，知責(zé)、明責(zé)，履責(zé)、盡責(zé)，強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、抓落實(shí)。
一、抓結(jié)合，加強(qiáng)黨建工作專題研究。近年來的實(shí)踐告訴我們，就黨建抓黨建，機(jī)關(guān)黨建工作就會偏離正確的方向，就會失去生命力。黨建工作如何更好的與機(jī)構(gòu)編制重點(diǎn)工作相結(jié)合、與當(dāng)?shù)攸h委和政府的中心工作相結(jié)合，讓黨建工作更務(wù)實(shí)、更接地氣，一直是機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)黨建工作研究的重點(diǎn)。這也是繼續(xù)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)黨建工作的關(guān)鍵所在，只有不斷拓展機(jī)關(guān)黨建工作內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)黨建工作引領(lǐng)機(jī)構(gòu)編制工作，機(jī)構(gòu)編制工作融合黨建工作，才能讓黨建工作更有活力，業(yè)務(wù)工作才能更有動力。因此，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)黨建專題研究勢在必行。從上而下在總目標(biāo)、總定位上下功夫，針對機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)黨組織建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，系統(tǒng)研究對策舉措，推動每一個基層編辦機(jī)關(guān)黨組織認(rèn)真履職、發(fā)揮作用、全面過硬，從而切實(shí)發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)黨組織政治引領(lǐng)作用,切實(shí)做好從思想上、政治上、組織上引導(dǎo)教育黨員干部，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供體制機(jī)制保障。
二、抓聯(lián)合，構(gòu)建“大黨建”工作格局。改變基層編辦黨支部單打獨(dú)斗局面，變基層黨建的“獨(dú)角戲”為黨、政、群“大合唱”，形成“大黨建”勢在必行。一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。編辦主要領(lǐng)導(dǎo)必須承擔(dān)起黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，真正地將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)、同考核。要實(shí)現(xiàn)全員參與黨建，推行黨員參與黨建計(jì)劃制定、組織黨建活動、撰寫黨建信息等一套機(jī)制，形成從上到下層層抓黨建的良好局面。二是強(qiáng)化載體搭建。黨的建設(shè)首要任務(wù)是加強(qiáng)政治建設(shè)，必須解決好黨員在哪里學(xué)、怎么學(xué)的問題，這就是載體建設(shè)。其中包括場地、設(shè)備等硬件建設(shè)，更包括研討、參觀、外出等學(xué)習(xí)方式方法的創(chuàng)新。同時，也要抓好自學(xué)平臺的建設(shè)，利用現(xiàn)代信息技術(shù)，利用移動互聯(lián)網(wǎng)，讓自學(xué)平臺時時在每位黨員身邊，時時刻刻可以實(shí)現(xiàn)自學(xué)。三是強(qiáng)化品牌建設(shè)。深入挖掘“學(xué)做先鋒、精編強(qiáng)政”黨建品牌內(nèi)涵，總結(jié)黨建品牌建設(shè)過程中產(chǎn)生外在和內(nèi)在動力，強(qiáng)化品牌的輻射帶動能力，同時要將黨建品牌建設(shè)中人員參與的“單一性”拓展為“全員性”，讓更多的同志參與到品牌創(chuàng)建之中，形成品牌創(chuàng)建的“編辦模式”，并進(jìn)行大力推廣。
三、抓培養(yǎng)，提升黨務(wù)干部能力素質(zhì)。要實(shí)踐好新時代對黨建工作的新要求，打造一支“政治強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)、能力高、業(yè)務(wù)精”的黨員干部隊(duì)伍是基礎(chǔ)，而黨務(wù)干部是關(guān)鍵。從調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，旗市區(qū)一把手兼支部書記大多有在組織部門或黨委綜合部門工作的經(jīng)歷，這是機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)的優(yōu)勢。在此基礎(chǔ)上，選優(yōu)配強(qiáng)專業(yè)黨務(wù)干部，就是抓住了基層黨建的“牛鼻子”。有條件的地區(qū)要設(shè)專職黨務(wù)干部，把那些思想好、能力強(qiáng)、有活力、對黨建工作熱心的同志放到這個崗位上來。關(guān)心支持黨務(wù)干部，幫助他們解決工作、生活等方面的實(shí)際困難和問題，拓寬黨務(wù)干部成長進(jìn)步渠道，激發(fā)黨務(wù)干部工作熱情。做到思想上重視、組織上落實(shí)、經(jīng)費(fèi)上保證，使黨務(wù)干部增強(qiáng)光榮感和責(zé)任感，覺得有干頭、有奔頭。建立基層黨務(wù)干部檔案，在每年組織開展支部業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)組織黨務(wù)干部到黨建工作先進(jìn)的地區(qū)單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)，也可以采取與其它單位的黨務(wù)干部進(jìn)行輪崗交流的方式拓展視野，有條件的地區(qū)還可以將黨務(wù)干部定期派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木或嘎查村，通過實(shí)踐鍛煉幫助黨務(wù)干部提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
