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隨著局年青干部五進活動開展，*月**日來到**制造基地參觀學習，所見所聞，都使我耳目一新，如沐春風，感受頗多。
首先，感受到的是撲面而來的現代氣息。巨大的廠房，全是機器人生產線，**多個機器人圍在一個車架子周圍，伸出手臂有序地工作。包括參觀中介紹的物聯網、云計算、網絡經濟產業園等在內的高端產業鏈，可以說走在了時代的前列。大家之前可能聽過這些專業術語，但是了解較淺，知其然不知其所以然，這次參觀讓我對其有了直觀深入的了解。**敏銳洞察了這些高端產業的廣闊市場，敢想敢做，這樣的思維和眼界正是我們工作中所需要的。
其次，感受到了敢為人先的創新勇氣。**的發展是新產業形式的先行者。沒有經驗可以借鑒，摸著石頭過河。現在看到的是現實成果，而創業之初的艱辛，建設中遇到的困難，都是可想而知的。如今他們的一整套創新機制，包括投融資創新、人才集聚創新、科技產業創新等等，凝聚了很多智慧，走了很多彎路創造出來的。沒有敢為人先的精神，是不可能取得這樣的成就的。這次參觀，不僅僅是看了新能源汽車的生產線，更具意義的是學習到很多的發展經驗，對于節能工作的開展是無比珍貴的財富。特別是學習別人敢為人先、勇于創新的精神，不怕走彎路，找到適合我省公共機構節能工作發展的思路和方法。
第三，感受到了爭創一流的意識。**目前已經獲得的專利超過**項，有國際性、國家級、區域性的，起點定位很高，爭創一流意識貫穿建設的始終，每一項專利的獲得都是**人爭創一流的智慧結晶。與**相比，我們的一流意識明顯不足。在今后各項工作中，應認真汲取經驗，堅持高標準推進各項工作。
第四，感受到了言出必行的務實作風。做任何工作都要有務實的工作作風，政策不貫徹等于沒政策，政策落實歸根到底是干部的執行力問題，執行力是衡量干部能力的重要標準。光耍嘴皮子一點用沒有。我們要學習**腳踏實地的務實作風，把發展的壓力轉化成干事創業的動力，努力實現公共機構節能工作的跨越式發展。
結合參觀學習中的感受，我認為在今后工作中：
一是要有創新的思維。在我們的工作中，有的人一直沿用傳統的節能理念開展工作，有的人生搬硬套經驗拿過來就用，節能中的新技術與新產品推廣起來就很緩慢。思維觀念不轉變，始終因循守舊，節能工作只能是原地踏步。我們需要不斷提高自身的技術水平，做到“知行合一”，以知識和技能為依托，通過不同的視角，運用不同的思維方式，展開頭腦風暴，讓這樣的方式方法成為創新的不竭動力。圍繞當前工作的熱點難點問題，多思考、多琢磨，突破舊的思維定勢，多出亮點、多樹品牌。
二是要有轉化的能力。別人的東西再好始終是別人的，學習的目的就是如何結合自身的特點轉化成自己的東西。僅僅學習照搬是遠遠不夠的，還要結合實際情況加以靈活運用，適當創新，完善經驗。在工作中遇到的每一項任務，都要總結得失，找出問題找出原因，從中總結出規律性的東西，作為知識和技能掌握下來，這樣才能把工作經驗轉化為自己的能力。以前很多單位對于節能工作的關注度與參與度都不高，我們就成立了節能工作協作組，將工作對象轉化為工作力量，共同參與推動公共機構的節能工作，起到了較為明顯的效果。
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