摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024書記在全區(qū)人才工作會議上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024書記在全區(qū)人才工作會議上的講話》。
尊敬的各位專家人才，同志們：
今天，我們隆重召開全區(qū)人才工作會，主要任務(wù)是深入貫徹落實中央、省、市人才工作會議精神，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示精神，進一步深化認識、解放思想、更新觀念，以更加寬廣的視野和海納百川的胸懷聚才用才，加快推進新形勢下的人才強區(qū)建設(shè)。
剛才，*同志通報了全區(qū)人才工作情況；區(qū)委、區(qū)政府表彰了20*年度*區(qū)高層次人才激勵資助項目入選專家、團隊和單位，并向*省“千人計劃”我區(qū)入選專家發(fā)放省委組織部撥付的資助資金；*3名專家人才代表結(jié)合自身經(jīng)歷和實際，圍繞建設(shè)*部綜合實力領(lǐng)先城區(qū)提出了很多寶貴的意見建議；*局、*城推進辦作了交流發(fā)言，部分街道和部門進行了書面交流。大家談的很好，聽后很受啟發(fā)，會后有關(guān)部門要認真梳理吸納，更好地落實到下一步工作中去。
近年來，我們積極適應(yīng)新常態(tài)、把握新方位、推進新發(fā)展，全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出“穩(wěn)中向好、活力增強”的良好態(tài)勢。去年，全區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值*億元、增長*%，總量連續(xù)*年位居五城區(qū)第*；一般公共預(yù)算收入*億元、增長*%，增幅位居五城區(qū)第*；固定資產(chǎn)投資*億元、增長*%，增幅躍升五城區(qū)第一。今年*季度，預(yù)計實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值*億元、增長*%；一般公共預(yù)算收入*億元、增長*%；固定資產(chǎn)投資*億元，項目新開工面積*萬平方米，順利實現(xiàn)“開門紅”。這些成績的取得，既是全區(qū)上下開拓進取、團結(jié)拼搏的結(jié)果，更凝聚著廣大專家人才的智慧心血與辛勤付出。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向各位專家人才表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！
習(xí)近平總書記深刻指出，辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。區(qū)委歷來高度重視人才工作，堅持把人才工作放在全區(qū)改革發(fā)展的大局中來謀劃和推進，全區(qū)上下支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境不斷優(yōu)化，人才隊伍規(guī)模結(jié)構(gòu)明顯提升，識才愛才敬才用才的良好氛圍加快形成，擁有院士*名，“*”計劃專家*名，“*”計劃專家*名、團隊*個，“*人才計劃”專家*名、團隊*個，引進培育人才計劃專家總量位居全市前列，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的智力支撐和人才保障。
多士成大業(yè)，群賢濟弘績。今年，是成都建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市的關(guān)鍵一年，也是*建設(shè)*部綜合實力領(lǐng)先城區(qū)的重要一年，下大力氣抓好人才工作，責(zé)任極其重大、任務(wù)尤其緊迫。全區(qū)上下要把人才工作放在更加重要的位置，始終堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略不動搖，為加快建設(shè)*部綜合實力領(lǐng)先城區(qū)提供堅強有力的人才保障。下面，我講幾點意見。
一、提高認識，匯集人才強區(qū)凝聚力
人才是最寶貴的財富，人才資源是經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源。當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在孕育興起，未來能不能搶占發(fā)展制高點，很重要的一點就是能不能抓住人才這個關(guān)鍵。對金牛而言，正處在搶抓新機遇、重塑新輝煌的關(guān)鍵時期，轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)仍然艱巨繁重。我們必須充分認識新形勢下人才工作的重大意義，大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以此匯聚起興區(qū)強區(qū)的磅礴力量。
一是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級對人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化提出新的課題。區(qū)第*次黨代會明確了“做強*大功能、推動*個躍升、打造*張名片、強化*區(qū)支撐”的階段性主要目標(biāo)，開啟了強化創(chuàng)新驅(qū)動、加快轉(zhuǎn)型升級的嶄新征程。實現(xiàn)這一目標(biāo)，對人才工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。在過去傳統(tǒng)發(fā)展模式下形成的人才結(jié)構(gòu)，包括行業(yè)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等，已經(jīng)難以適應(yīng)金牛轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，特別是科技創(chuàng)新人才、優(yōu)秀企業(yè)家、行業(yè)領(lǐng)軍人才、城市規(guī)劃管理人才、高素質(zhì)技術(shù)工人等十分緊缺。適應(yīng)新常態(tài)、發(fā)展新經(jīng)濟、培養(yǎng)新動能，迫切需要一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的現(xiàn)代人才隊伍作為堅實支撐。
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