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按照全省法院人才工作相關情況專題調研的有關要求，現將我院人才工作情況報告如下。
一、人才隊伍基本情況
我院行政編制數102人，實有90人；事業編制數10人，實有11人；工勤編制數9人，實有6人。核定文員數32人，實有29人，另有合同制人員11人。
實有員額法官數36人，其中中共黨員26人，群眾10人；漢族34人，少數民族2人；男25人，女11人；30歲及以下1人，31-35歲7人，36-40歲2人，41-45歲3人，46-49歲1人，50-55歲12人，56歲及以上10人；研究生全日制2人，非全日制7人；本科全日制12人，非全日制14人；法律類專業全日制13人，非全日制22人，其他專業1人。
實有法官助理22人，其中其中中共黨員7人，共青團員4人，群眾11人；漢族18人，少數民族4人；男4人，女17人；30歲及以下12人，31-35歲3人，36-40歲3人，50-55歲2人，56歲及以上2人；研究生全日制3人；本科全日制13人，非全日制3人；大專及以下全日制1人，非全日制2人；法律類專業全日制13人，非全日制3人。
實有審判輔助人員12人，其中其中中共黨員7人，共青團員2人，群眾3人；漢族9人，少數民族3人；男7人，女5人；30歲及以下4人，31-35歲1人，36-40歲3人，41-45歲3人，46-49歲2人，56歲及以上1人；研究生非全日制1人；本科全日制7人，非全日制4人；大專及以下全日制1人，非全日制2人；法律類專業全日制5人，非全日制3人，其他專業4人。
二、充分發揮審判職能作用、服務保障人才戰略實施方面
扎實推進“兩個實施辦法”落到實處，全面加強領導班子建設和優秀年輕干部培養選拔，建立和完善了“務虛會議”制度、“第一議題”制度、定期談心談話、年輕干部人才庫等隊伍建設方面一系列制度措施。通過扎實開展各項主題教育推動隊伍建設成果轉化，努力建設一支對黨忠誠、風清氣正、素質過硬的法院隊伍。
三、加強和改進法院人才隊伍思想政治建設方面
一是深入開展政治理論學習。始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，建立持續學、跟進學長效機制，完善以黨組理論中心組為龍頭、中層干部為重點、黨支部為單元的理論武裝格局，打造以本院五個支部為單位，每周五下午集中組織政治理論學習的“雙五”學習制度，自十九大以來截止目前共組織“雙五”集中學習90余次。充分發揮“頭雁”示范作用，完善領導干部講課制度，院黨組書記、各支部書記每年至少講1次黨課，既講學習體會，更談結合工作的實踐思考。
二是鞏固拓展主題教育成果。積極探索政治建設新舉措和新機制，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動、“規范司法行為、轉變司法作風”專項整治活動、“解放思想再深入、全面振興新突破”教育活動、“兩個堅持”專題教育活動、“解決紀律規矩突出問題、純潔政法隊伍”等教育整治活動，并將開展“加強管理年”活動全面貫穿始終，結合當下正在開展的政法隊伍教育整頓工作，深入推進制度廢立改，全面清理頑瘴痼疾，形成邊定邊改邊學的常態化學習機制，進一步發揮規章制度的指導規范作用。
三是著力強化干警政治意識。認真學習貫徹《中國共產黨政法工作條例》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等重要黨內法規。積極探索改進傳統教育方式，組織全院干警“讀書月”活動，組建學習小組，指定學習書目、規定學習期限。積極利用“學習強國”學習平臺、微信公眾號等資源，安排專人在工作平臺每天早晚7點發布兩次學習知識，開展“‘雙七’促進步”活動。扎實推動完善黨中央、省、市、區委及上級法院重大決策部署落實機制和黨對司法工作絕對領導的制度體系，確保把黨的絕對領導貫徹到人民法院工作各方面、各環節、全過程。
四、落實法官入額遴選機制、完善單獨職務序列和員額管理方面
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