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2022年，在市委市政府的正確領導下，在局領導班子的密切配合下，市x局始終把深入貫徹黨的十九大、二十大精神作為推進基層黨建工作的原動力，深入構建“理論學習”、“隊伍建設”、“廉政責任”三位一體機制，把黨建工作和整體工作目標同部署、同檢查、同落實，榮獲市級文明單位殊榮，為各項工作的開展提供了思想基礎和組織保障。
一、切實履行黨建引領業務發展，統籌推進黨建工作
（一）以理論學習為切入點，切實提高全局思想政治建設
一是持續推進理論學習。緊緊圍繞學習教育常態化制度化要求，制訂《x黨總支、書記、領導班子全面從嚴治黨責任清單》及《解放思想大討論實施方案》等制度，籌建黨建家園宣傳欄，榮獲了“職工小家”殊榮。二是多種形式開展學習教育。以個人自學、集體學習、實地參觀，領導干部上黨課等多種形式，開展學習教育活動，系統學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及十九大以來的會議精神，共開展“黨員固定學習日”學習34次，專題學習24次，同時以“清明”、“七一”為契機，組織職工赴抗日烈士紀念塔 、革命紀念館進行紅色教育洗禮。三是及時召開專題會議。年內召開黨總支民主生活會1次、組織生活會1次、專題組織生活會2次，黨總支班子和全體黨員認真務實抓整改，開展批評和自我批評，并進行民主評議黨員活動。四是及時整改存在問題。按照市委巡察組要求，我們于2022年再次圍繞“黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、黨風廉政建設和反腐敗工作薄弱”，進一步細化整改任務、并全面整改完畢。
（二）以廉政建設為突破點，切實打造風清氣正的新格局
一是強化“一崗雙責”。凡涉及黨風廉政建設工作的重大活動以及專題會議，做到親自研究、親自部署，班子成員按各自分工，積極抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。二是貫徹民治集中制。凡涉及到“三重一大”問題，必須由黨總支班子或主任辦公會議研究決定，必要時擴大決策參與人數，由中層以上干部共同參與決議，并形成主任辦公會會議紀要和支委會會議紀要。三是規范工作流程。修訂《公務接待》、《辦公用品采購》、《工程維修養護項目管理》、《車輛使用》等行政管理制度，進一步加強了職工考勤、車輛管理，物品采購等工作的管理力度，消除“四風”隱患。年內無違反“八項規定”的事項發生。四是廉政風險排查到位。黨總支及科級以上干部共排查出單位廉政風險點17項，崗位廉政風險點44項，進一步落實防范措施。五是密切聯系基層。堅持每周一次的走訪基層站所，了解職工困難，聽取基層干部職工對各項工作的意見、建議，同時與堅守在一線的職工共度節日。六是持續推進廉政文化示范點“提標升級”。增補廉政示范點宣傳牌，制作“一廉如水花似蓮”廉政公益廣告，修復社會主義核心價值觀宣傳長廊，大力營造廉政文化建設良好氛圍。
（三）以隊伍建設為著力點，切實激發全局職工內生動力
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