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同志們：
**系統黨風廉政建設工作會議暨領導班子成員培訓班，今天就要結束了。通過這次會議和培訓，認真傳達學習黨的二十大、全市黨風廉政建設干部大會和全國**系統紀檢監察工作會議精神，進一步深化了各級**系統領導班子對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，強化了領導干部的廉潔自律意識，以抓領導班子的廉潔自律來促進和帶動全市**系統隊伍的黨風廉政建設，為實現公正與效率這一工作的主題和目標奠定堅實的基礎。剛才6位同志的交流發言，從各個不同的角度，談了自己的學習收獲，表達了大家抓好黨風廉政建設，嚴格廉潔自律的決心和信心，講得都很好。現在的關鍵是狠抓落實。下面，我想從加強黨的建設的角度，再強調三個方面的問題：
一、要切實加強對領導干部的教育管理和監督，健全和完善黨內政治生活
加強新時代**系統黨的建設，必須切實加強對領導干部的教育管理和監督。這是加強黨的組織、思想、作風建設的一個基本要求。領導干部在貫徹落實黨的路線方針政策，落實全面依法治國方略，加強**系統隊伍建設，完成各項工作中起著關鍵的作用，擔負著重要責任。領導干部的素質高低，直接影響到執政水平和領導能力，影響到公正司法。總書記多次強調“黨要管黨，最關鍵的是管住領導干部這一關鍵少數”。在這次培訓學習中，很多同志也提出，**，**等人，作為黨的高級領導干部，有些規定他們不是不知道，而是擋不住誘惑，我們又缺乏相應的管理監督機制，才使得他們存在僥幸心理。因此，對黨員領導干部必須堅持嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理和嚴格監督。嚴格教育，就是要認真學習習近平新時代中國特色社會主義重要思想，以黨章中關于領導干部的素質要求為目標，認真抓好教育培訓；嚴格要求，就是領導干部既要按照黨員的標準，做一名合格黨員，又要以領導干部的要求來嚴格要求自己，做到職位越高，責任越重，要求越嚴。自覺當好表率，處處率先垂范。嚴格管理，就是對領導干部的思想和活動要認真了解、及時掌握并加以規范和引導；嚴格監督，就是要建立起對領導干部強有力的約束機制。落實這四個要求，必須進一步健全和完善黨內政治生活。這是新時期加強黨的建設的一個十分重要的問題。目前，我們在黨內的政治生活和對黨員領導干部的管理監督上還存在一些薄弱環節。怎樣有針對性地消除薄弱環節，把對領導干部的教育管理和監督落到實處，是各級**系統領導班子建設和思想政治工作面臨的一個重要課題。
當前，從本市**系統系統的情況看，對領導干部的教育管理和監督還存在不到位、不落實的現象，比如，在黨內生活中，進行自我批評還可以，開展批評時往往顯得不夠，存在提希望、提要求多，缺少有針對性的批評意見。在政治思想、道德品質的要求上，標準定得比較高，要求也比較嚴，但在具體管理特別是對權力的運用如何限定、制約上，有些規定比較籠統，伸縮性比較大；在監督問題上，按規定各級黨組負有主要責任，但黨組恰恰是領導干部集中的部位，他們既是管理監督的主體，又是管理監督的客體，自己監督自己，往往使某些規定難以落實。對領導干部管理監督上有時還存在一些薄弱環節。比如，重選拔使用、輕教育培訓和跟蹤考察，往往認為這些同志思想覺悟高、自我約束能力強，不會出大問題，以致放松了嚴格管理；注重事后管理監督，忽視事前、事中管理監督，注意八小時以內的“工作圈”，忽視了八小時以外的“社交圈”、“生活圈”，致使一些人有機可乘，發生違法違紀的問題。
針對這些情況，要切實加強對領導干部的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督，在實踐中應重點抓好以下幾個關鍵環節：
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