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各位領導、同仁們：
大家好！按照會議要求，現將本人2022年度黨建工作情況述職如下：
一、2022年度工作情況
作為黨建部主任，本人認真落實***公司黨委各項工作部署，以持續提升基層基礎為工作主思路，深入落實“黨委抓主體責任、支部抓達標創優、黨員抓三亮三比”，推動黨建工作提質登高，較好地完成全年各項目標任務。
（一）持續加強黨的政治建設，強化引領作用。一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，認真組織落實“第一議題”制度，規范黨委理論學習中心組學習，組織中心組、讀書班學習**次，組織公司班子成員、黨（總）支部書記下基層講黨課**次，持續鞏固拓展黨史學習教育成果，推動公司各項工作部署在基層貫徹落實。二是分層分級編制年度黨員教育計劃，有針對性地開展輪訓，覆蓋黨務工作者、優秀黨員代表、預備黨員、新黨員、發展對象、入黨積極分子等248人，有力提升黨員政治素養。三是組織開展“喜迎二十大 永遠跟黨走”等宣講活動**場次，引導黨員群眾把學習熱情轉化為助推工程建設、運維保電的攻堅動力。
（二）持續加強基層組織建設，提升基層組織力。一是召開黨建工作領導小組會議、黨建工作領導小組辦公室例會、黨建工作例會等**次，總結部署階段性黨建工作，同時以月通報“曬”支部成績，推進上下聯動、巡視巡查共性問題整改，促進黨建工作穩步提升。二是成立班組黨支部**個，班組聯合黨支部消除率達**%。嚴把程序關，有序推進**個黨支部換屆選舉工作。三是開展班組黨支部書記培訓、班組黨支部差異化管理培訓**期，通過下沉指導、工作交流、項目實景培訓提升基層黨務工作能力。四是認真分析黨員隊伍現狀、通過“抓領導明確責任，抓培育壯大后備隊伍，抓教育提升思想覺悟”解決一線黨員隊伍老齡化問題。2022年度發展黨員**名，黨員占比達職工總數**%。
（三）是持續深化黨建與業務融入融合，提升價值創造力。一是圍繞基建“六精四化”三年行動計劃及智能化運維體系建設要求，制定“黨建+”專業工程實施方案及評價細則，結合“作業層”班組、“數字化”班組、“全業務核心”班組建設，開展黨員責任區、黨員示范崗創建，強化示范引領，推動黨建工作與生產經營同頻共振、相融并進。本年度召開專題會議**次，形成“黨建+”項目成果**個。二是舉辦道德講堂、文化講壇等活動**場次；制定《工程項目人員思想政治教育管理手冊》，助推一線項目人員思想政治教育穩步提升。三是持續指導支持群團工作，從“政治引領、服務大局、凝聚青年”三個維度推進“青馬培養工程”，引領青年員工建功立業；組織**余次“請黨放心、強國有我”等崗位實踐活動；舉辦“線上＋線下”文化成果展示活動**次，開展訪惠聚駐村人員關心關愛、困難職工愛心幫扶、抗擊疫情志愿者逆行等系列活動，使廣大員工增強了文化認同感。四是堅持用網站、宣傳欄、微信公眾號等載體，弘揚正能量、講好企業故事，塑造企業形象。
二、存在的問題和不足
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