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**區堅持以黨建賦能為突破口，以提升服務效能為落腳點，織起“責任網”“宣傳網”“聯動網”“服務網”，“四網合一”有效提升社區治理水平。
一、建強組織體系，織牢“責任網”提升引領力。一是優化組織建設。把組織體系建設嵌入社區治理結構，完善街道黨工委—社區大黨委—小區黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶五級架構，將組織網絡嵌入社區治理一線、群眾生活一線。疫情防控攻堅期間成立2個網格點臨時黨支部，黨員干部迅即下沉社區一線開展防控，實現街道轄區內零感染。二是培育骨干隊伍。加強社區干部崗位管理專職化、能力素養專業化建設，定期組織社區治理相關政策理論和實踐運用培訓，開展黨組織書記共享黨課，在“練”中學習、在“比”中提高。三是壓實黨建責任。明確街道抓黨建、抓治理、抓服務的主責主業，扭住黨組織書記這一關鍵少數，把政治導向、思想引領、組織建設、黨風廉政、目標任務等五項主責通盤考慮，量身定制任務清單、責任清單。
二、加強宣傳引導，織廣“宣傳網”提升影響力。一是建強教育陣地。高標準打造黨建文化廣場、黨建微公園和清風園，推動宣傳教育由室內向室外延伸，教育模式由封閉向開放轉型，教育對象由黨員向群眾普及。二是創新宣傳舉措。組建清風講師團、百姓宣講團等多支“送學隊”，依托“清風夜課堂”“微夜校”等載體廣泛開展宣傳宣講，夯實治理根基。**社區被評為桂林市第二批社會主義核心價值觀建設示范點。三是擦亮黨建品牌。把黨建品牌鞏固提升融入群眾喜聞樂見的活動中，讓群眾在潛移默化中了解、支持黨建工作，持續擦亮“**”黨建品牌。**小區黨支部被評為自治區第一批城市居民小區三星級黨組織。
三、強化部門配合，織密“聯動網”提升凝聚力。一是堅持聯席會議統領。建立以街道黨建聯席會為引領，社區大黨委為主體，黨群服務中心為補充的區域化黨建工作平臺，統領街道社區內駐地單位黨組織。二是推動駐區單位協同。推動街道社區和駐區單位對黨建、教育、文化等陣地設施相互開放、統籌使用，建立在職黨員在社區服務清單和負面清單，每名黨員認領1個以上公益性服務崗位，每月參加1次以上衛生清掃、文明勸導等活動。三是發動社會組織參與。主動鏈接**養老服務中心、**社會服務中心、**律師事務所等社會組織，定期到社區開展義診、義剪和法律服務，讓志愿服務助力社區治理。
四、創新服務模式，織好“連心網”提升向心力。一是搭建一張信息網。社區黨員干部下沉網格，遍訪樓棟和聯系戶，組建網格微信群，搭建居民議事角，干部群眾共商民事，及時搜集群眾需求，暢通群眾訴求表達渠道。二是組建一支服務隊。以“社區‘兩委’干部+黨員+樓棟長+志愿者”為基礎，成立“紅色管家”服務隊伍，常態化開展矛盾糾紛調解、鄰里互助等工作，共同解決社區治理難題，成功處理社區居民反響強烈的“關鍵小事”**余件。三是開展一批“心”活動。發揮“**黨建聯盟”作用，定期開展“四點半課堂”和“時間銀行”養老志愿服務，常態化開展助殘幫困關心關愛、“鄰里互助 共話清廉”等活動，通過“微行動”助力社區居民實現“微心愿”**余個，以“心”交心促進社區和諧共融。
