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一、組織工作方面：

（一）提振干事創業激情。廣泛開展“極速沸騰新婁東·奮戰有我四個一”主題實踐活動，實施“三省四問”制度，街道各部門科室、社區圍繞中心工作、結合職能定位，明確工作目標，打造特色團隊，進一步提振干部隊伍精氣神，激發干部隊伍奮勇爭先、拼搏創業的激情，在街道上下形成想干事、能干事、會干事的濃厚氛圍。

（二）提優年輕干部培養。推動“墩苗育才”干部培養三年行動計劃“深入推進年”建設，大力實施村社區書記“領頭雁”工程。完善年輕干部“雙向互派”交流掛職制度，把急難險重崗位作為培養鍛煉年輕干部的必要舞臺，同時，加強在實踐中考察和發掘干部，選拔儲備一支日常表現突出、有較大潛力的后備干部梯隊，形成街道“1+8”干部人才后備庫。

（三）提升黨員管理質量。深入推進基層黨建體檢，繼續開展“推磨式”互檢，精準提升薄弱黨組織，選樹示范基層黨組織。圍繞拆遷安置、拆違整治等中心任務，組織實施“行動支部”、“攻堅先鋒”等專項提升計劃，持續推動在行動一線建支部、讓支部到一線行動，推動在發展一線全面提升黨支部戰斗力。

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《2024高新區黨的建設工作會議發言材料.docx》

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