摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職測評會(huì)主持詞》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職測評會(huì)主持詞》。
同志們：
按照*委安排部署，今天召開2022年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職測評會(huì)議，會(huì)議目的是對市管班子和領(lǐng)導(dǎo)*年履職情況進(jìn)行全面總結(jié)，并按照考核要求進(jìn)行民主測評。參加今天會(huì)議的有區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)班子成員和其他縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委班子成員，區(qū)委工作部門和區(qū)政府工作部門主要負(fù)責(zé)人、各街道主要負(fù)責(zé)人、部分基層干部和群眾代表。
今天會(huì)議主要有三項(xiàng)議程，一是由我就做好考核工作作動(dòng)員講話；二是由*代表區(qū)委班子作工作總結(jié)，并進(jìn)行個(gè)人述職，由*代表區(qū)政府班子作工作總結(jié)，并進(jìn)行個(gè)人述職，區(qū)人大、區(qū)政協(xié)班子和其他縣級領(lǐng)導(dǎo)干部作書面述職；三是進(jìn)行民主測評和選人用人工作民主評議，對*市管領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部履職情況以及德才表現(xiàn)等方面征求意見建議。下面按會(huì)議議程依次進(jìn)行。
首先，由我就做好考核工作作動(dòng)員講話。
同志們，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職總結(jié)暨民主測評，是自覺接受監(jiān)督，相互監(jiān)督，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是績效考核的重要途徑，更是堅(jiān)持群眾路線的具體體現(xiàn)。我們要深刻領(lǐng)會(huì)中央關(guān)于考核工作的新精神新要求，在考核導(dǎo)向上，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的**大精神、貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神作為考核工作的統(tǒng)攬和主線，把貫徹黨中央決策部署和省*黨代會(huì)精神，貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際表現(xiàn)和工作實(shí)績，作為評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績的基本依據(jù)，作為衡量是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要標(biāo)尺。
第一，在考核內(nèi)容上，更加聚焦重點(diǎn)。述職考核是對干部履職能力、整體素質(zhì)狀況作出客觀專項(xiàng)評判的依據(jù)，激勵(lì)干部不斷加強(qiáng)自身素養(yǎng)，為黨的建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。因此，在考核內(nèi)容上更加注重中央和省市重大決策部署的執(zhí)行，更加突出政治素質(zhì)考察、高質(zhì)量發(fā)展政績考核、制度執(zhí)行力和治理能力考核、作風(fēng)建設(shè)考核、黨建工作考核和鄉(xiāng)村振興考核等方面的考核。考核評價(jià)要主體科學(xué)。干部既是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，也是人民的公仆；既要接受組織的監(jiān)督，也必須得到群眾的認(rèn)可。干部政治素質(zhì)考核評價(jià)不僅需要黨政系統(tǒng)內(nèi)部的“齊抓共管”，也離不開人民群眾和社會(huì)組織的“多元共治”。“干部好不好，群眾有公論。”我們黨始終保持著同人民群眾的血肉聯(lián)系，人民群眾對干部政治素質(zhì)考察最具發(fā)言權(quán)。把公眾參與干部政治素質(zhì)考察擺在突出位置，可以大大提升考察工作的公信力。考核評價(jià)內(nèi)容合理。考察指標(biāo)體系及其量化方式的科學(xué)性、合理性是干部政治素質(zhì)考察的核心。指標(biāo)體系的科學(xué)構(gòu)建既反映干部自身實(shí)際，更要結(jié)合新時(shí)代干部政治素質(zhì)的全新界定。新時(shí)代干部的政治素質(zhì)實(shí)質(zhì)上是一個(gè)綜合性體系，包含了信念、知識(shí)、能力、行為和關(guān)系等多重要素，科學(xué)構(gòu)建和形成新時(shí)代干部政治素質(zhì)考察評價(jià)指標(biāo)體系的整體性框架。考核評價(jià)要做到程序正義。程序正義既是預(yù)防干部政治素質(zhì)考核細(xì)節(jié)出現(xiàn)漏洞的最好工具，也能有效避免考核權(quán)力的恣意妄為。要實(shí)現(xiàn)程序正義，考評過程須做到常態(tài)性、監(jiān)督性和階段性的有機(jī)統(tǒng)一。通過程序拓展和前移，實(shí)現(xiàn)從過度倚重總結(jié)性考核向“常態(tài)性評議”“動(dòng)態(tài)性評價(jià)”“總結(jié)性考核”的協(xié)同并舉，對干部政治素質(zhì)作出階段性考核，明確政治素質(zhì)各要素的整體狀況，并對干部政治成長作出考評意見和建議。
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