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2022年是加壓奮進的一年，我始終懷揣感恩情懷，不負大隊黨委重托，不負全體干部職工期待，以時不我待的緊迫感抓穩“接力棒”，做好“貼心人”；2022年是趕考沖刺的一年，我直面黨的二十大安保嚴峻形勢、復雜局面的現實挑戰，以不破樓蘭終不還的決心，披荊斬棘，破題攻堅；2022年是賡續鼎新的一年，我時刻保持穩的思路、穩的定力、穩的作風、穩的作為，團結帶領廣大干部職工戮力同心、奮勇爭先，推動全年工作“走前列、創一流”！
一、心中信仰、身上責任一直激勵著我：擔當奉獻、實干爭先。年初以來，在黨委班子班長的帶領下，我堅持以家國情懷干事業，共心共事謀發展！始終在真誠的狀態下換位思考，在交流的過程中坦誠相待，在尊重的氛圍里顧全大局，做到了心想到一塊、事處到一塊，力出到一塊、事成到一塊；我對上不講條件、竭盡所能履職盡責，對己不降標準、嚴守廉潔規定和自律要求，對下不擺架子、千方百計幫助解決現實困難；主動做好思想引領、層級抓建、全員共建“三項基礎工作”，著力提升職業認同、優化組織體系、提高治理效力；以思想、業務和單位“三個陣地意識”引領支部成員，主動擔責任、帶頭做示范、務實轉作風，爭做干部職工身前標桿、身后支撐、心中依靠；引導全體干部職工常思為什么、干什么、怎么干“三個根本問題”，找準自身定位，堅定理想信念，激發內生動力?，F在，分管領域及聯系單位各項工作日新月異、蒸蒸日上已成為常態，整個隊伍人心思進、人人爭先已成為主流。
二、群眾冷暖、轄區安危一直號召著我：堅守初心、踐行使命。常思增效之徑，向科技信息要戰力、向改革創新要效能，協調開通業務平臺應用權限，督導推進“三隊一室”等機制改革，努力讓指揮室統起來、巡控隊動起來、警務隊沉下去。常念強基之策。部署開展“一標三實”大會戰，深入推進“楓橋式派出所”創建、“百萬警進千萬家”活動，創新實施“四個知道、四個跟上”走訪標準和服務群眾“五小工程”（速調“小糾”、擦亮“小窗”、辦好“小事”、解決“小優”、護航“小康”），發案率、投訴率“兩個下降”的成績，實現了基礎牢、出事少、治安好、人民滿意的目標。
三、職工期盼、隊伍發展一直鞭策著我：不負召喚、不斷向前。我把“讓每名干部職工知行合一”作為出發點，精準把脈穩隊伍。充分利用會議等不同場合時機，主動與干部職工面對面、心貼心交流，反復為大家、疏導教育，做到感情在一線聯絡、政策在一線宣講、矛盾在一線化解。特別是在工作崗位調整等一些敏感問題上，堅持實事求是，既講清政策發展、又說明利害關系，不斷提升大家透過現象看本質的能力，切實穩住心神、消除顧慮、安心本職。我把“讓每名干部職工安身安心”作為落腳點，精確解難暖警心。把目標定在“跳一跳夠得著，下一下力氣能實現”的位置，帶著責任、帶著感情，將干部職工的“小事”當成“家事”來辦；常態落實“生日有祝福、節日有慰問、患病有看望、困難有關愛、婚育有祝愿、亡故有關懷”六有關心關愛機制，用實際行動兌現承諾。我把“讓每個家庭放心滿意”作為著力點，精細抓管保安全。從“安全、黨建、廉政、學習、正規化”5個方面入手，做優頂層設計，提升文化潤警效能，人人想安全、事事有安全、處處要安全的抓建氛圍已經形成。
回首這一年，感恩的是**黨委的關心培養，感謝的是班子成員的全力配合，感動的是全體干部職工的堅守奉獻，感激的是廣大家屬背后的默默支持?；仡欉^往，有進步也有成績，有不足也有短板。面對新形勢、新風險，革新能力、拓寬思路與破冰解難還有差距；面對新訴求、新困難，服務保障、解難力度與干部職工的美好期待還有差距。
下一步，我和支部一班人將始終堅持“人民至上”的理念，不斷提高治理能力，抓好中心業務，把好安全大關，以“重擔在肩”的責任感和“如履薄冰”的危機感推動各項工作行穩致遠。
