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2022年以來，**區駐村工作隊嚴格按照上級工作部署，堅持以黨建為統領，以民生為根本，以產業為關鍵，扎根基層，融入群眾，努力推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作取得扎實成效。現將2022年工作情況匯報如下：
一、工作成效
（一）堅持精準選派，隊伍建設有“硬度”。堅持把選優配強駐村工作隊作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的重要抓手，精準選派、調整優化第一書記和駐村工作隊員，為鄉村振興提供堅強的組織保證和人才支撐。一是派足人。按照上級文件要求，及時增派**名優秀干部到鄉村振興重點村中的非脫貧村和易地安置點所在社區擔任駐村第一書記和工作隊員，全區共有駐村工作隊員**人，各村駐村幫扶力量均達到要求。二是派準人。通過明確人選條件、駐村要求、重點任務、各方責任，重點選配年輕化、專業化人員進入駐村工作隊，最大限度優化工作隊員結構。目前我區駐村工作隊員均為50歲以下，其中40歲以下**人，40歲以上**人，大學本科及以上學歷**人。三是派能人。注重選派有駐村工作經歷、熟悉農村工作的干部，今年調整駐村工作隊員**名，均安排有駐村工作經驗和農村工作經驗的干部接替，確保工作不掉鏈不脫節。
（二）抓實教育培訓，能力提升有“力度”。把習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于“三農”工作重要論述作為駐村工作隊的必修課常修課抓緊抓實，深入學習貫徹黨的二十大精神，全方面提升駐村工作隊的理論素養和綜合素質。一是例會學習明方向。一年來，召開5次工作隊例會，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和上級文件、會議精神，對階段重點工作進行再部署再強調，確保靶向發力。二是示范培訓長本領。7月份舉辦駐村工作隊員專題培訓班，組織赴**縣考察學習，進一步提高駐村工作隊員能力水平。三是以賽促學強業務。組織開展村情民情應知應會“大比武”，駐村干部和村黨組織書記同臺競技，通過“大比武”促“大提升”，進一步增強鄉村振興一線干部的學習緊迫感、激發服務農村的責任感和使命感。
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