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習近平總書記在**大報告中指出：“全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。”近年來，**區以深入貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想和“十四五”時期深化群團組織改革的重要指示精神為指引，以提升“四力”為抓手，扎實推進各項共青團基層組織改革工作。**年，**區被團中央確定為全國縣域共青團基層組織改革試點，**年，經團中央評審考核，**區終期評估結果為“良好”，為當前共青團工作探索積累了一批重要認識成果、實踐成果和制度成果。
一、堅持黨委領導，形成改革工作強大合力
充分依靠黨委領導，堅持以黨建帶團建工作為依托，促進團的各項工作有力落實，凝聚共識，形成工作合力，為全面推進縣域基層團組織改革打下夯實基礎。一是爭取黨政支持。成立由區委副書記任組長的改革工作領導小組，制定《**區共青團基層組織改革重點工作項目量化分解表》，明確各項工作任務，推動改革任務落地落細。首次將黨建帶團建、隊建工作情況納入各級黨組織書記年度抓基層黨建述職評議和黨委巡察監督工作內容。二是多方協調聯動。以團區委為責任主體，積極與相關單位對接，從制度保障、經費保障等方面爭取支持。強化團教協作，團區委書記兼任區教體局黨組成員，成立教育團工委，制定《關于加強中學共青團建設的實施方案》《示范性中學團校創建工作方案》《中學團校建設的實施意見》等文件，明確將黨建帶團建、隊建納入區教體局對各中、小學年度目標考核內容。三是堅持黨建統領。加強同組織部門溝通，多次會同區委組織部召開黨建帶團建、隊建工作聯席會，從團干部選配、激勵管理等方面聯合印發《社會化選配團干部管理規定》，多渠道充實各級團干部，不斷深化改革成果。會同區委組織部印發《進一步加強和規范共青團推優入黨工作的通知》，統籌黨、團、隊一體化育人，嚴格落實分批入隊、推優入團、積分入團、評議入團制度，提高育人質量，從源頭上把好推優入黨關口，推動共青團事業高質量發展。
二、配強團干隊伍，保障團委領導堅強有力
按照“從嚴治團”的要求，不斷強化團干協管職能，加強工作考核力度，引導團干聚焦主業、履職盡責，保障團委領導堅強有力。一是充實團干力量。一方面按“1＋2＋2＋2”模式配備“專掛兼”干部，配強團區委班子，并配備*名掛職干事和*名兼職干事，機關工作人員比改革前增加*人，增幅*％。另一方面選聘*名優秀團干和青年骨干，到村（社區）任“第一團支部書記”。以**為代表的一批青年骨干力量扎根基層一線，積極發揮團干作用，助力鄉村振興，交旅文創，疫情防控、人居環境整治等各項工作扎實推進。二是健全組織體系。全區黨政機關、企事業單位、學校、鄉鎮（街道）、村（社區）團組織實現應建盡建，累計建立團組織*個。聚焦“兩新”組織、新興青年群體建立團組織*個，成立區茶人協會派出團工委。建立實體青年之家*個，建立區青年義工協會、大學生志愿者協會、青年企業家協會等團辦青年社團*個，塔群式建立青年社群*個。三是完善考核機制。制定出臺《團干部考核評價工作細則》，重點圍繞思想政治、作風品行、業務能力、工作實績等方面，落實落細基層團干考核評價，并著重建立考評退出機制，對履職不力的及時向組織人事部門提出意見建議，以嚴格的考核評價，持續優化基層團組織干部隊伍，引導廣大團干部養成密切聯系青年、熱情服務青年的良好作風。
三、優化育人鏈條，提高團員隊伍戰斗能力
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