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國以才立，政以才治，業以才興。**區深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實中央和省委、市委人才工作會議精神，牢固確立人才引領發展的戰略地位，人才機制日益健全、人才規模穩步增長、人才結構不斷優化、人才環境持續改善、人才效能逐步釋放，二十大地正成為各類人才大有可為、大有作為的熱土。
一、堅持黨管人才，構建人才工作“大格局”
萬山磅礴有主峰，千帆競發需領航。堅持黨對人才工作的全面領導，是做好人才工作的根本保證。**區始終把人才作為發展的第一資源，堅定不移推進人才強區戰略。
堅持黨管人才，區委常委會會議定期研究人才工作，解決重點難點問題，調整成立區委書記任組長的人才工作領導小組，構建黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、密切配合的人才工作格局，形成全區上下齊抓人才的鮮明導向和強大合力。
強化政治引領，深化黨委聯系服務專家人才制度，區級領導干部帶頭聯系87名專家人才，每位區級領導干部分別聯系1名高層次人才、1名引進人才、1名選調生，堅持“三必訪”和“四必幫”制度，定期開展走訪慰問和聯系服務工作，及時幫助解決實際困難和問題，引導專家人才厚植愛國情懷，與黨同心同德。成立青年人才團工委，在端午、元旦等節假日，組織單身青年人才開展聯誼交友活動，激發青春活力，為優秀青年人才“扎根**、建功**”牽線搭橋，人才歸屬感不斷增強。
講好人才故事，充分發揮**融媒、**發布等新媒體輿論主陣地作用，積極宣傳推介全區人才工作政策和取得的成就。電視、廣播全年刊播人才類專題稿件34條，新媒體平臺發布稿件326篇，外宣平臺推送典型人物報道稿件76條，營造愛才惜才重才敬才濃厚氛圍。
二、精準引才育才，打造人才集聚“新高地”
水積而魚聚，木茂而鳥集。堅持聚天下英才而用之，是做好人才工作的基本要求。**區圍繞中心發展大局，拓寬引才視野，大力引進培養經濟社會發展所需各類人才。
（一）實施緊缺人才集聚行動。結合全區重點產業布局、重點領域人才需求實際，科學編制引才計劃，堅持走出去請進來、線上線下招引并重，赴成都、蘭州等地重點高校開展人才引進對接洽談，通過現場推介招聘、面試簽約等方式，先后簽約引進教育、衛生、林業等領域急需緊缺人才48名。特別是克服疫情嚴重影響，創新“線上面試”模式，實現了疫情之下引才不斷檔。堅持剛性引才不足柔性補的理念，探索開展柔性引才引智，成功引進區外高層次人才7名，填補了我區柔性引才的空白。
（二）實施骨干人才鍛造行動。依托“**之光”“**英才”等人才培養計劃，遴選11名教育衛生、農業農村青年骨干人才到省市科研單位研修深造。選派125名鎮村干部、致富帶頭人赴**農業大學、**學院等省級人才實訓基地參加實用技術培訓。深入實施現代農民培育計劃，面向家庭農場主、農民專業合作社帶頭人、種養大戶等開展大豆玉米帶狀復合種植、現代畜牧養殖等新技術示范培訓，培育高素質農民246名。持續發揮31個區級名師工作室傳幫帶作用，通過集中培訓、網絡研修、送培進校等方式，培養骨干教師282名、學科帶頭人33名。新成立名醫工作室5個，帶動培育醫學重點學科領域骨干人才，全面提升全區衛生健康學科建設水平、教學科研能力，區財政給予每年10萬元經費支持，有效保障人才作用發揮。
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