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落實全面從嚴(yán)治黨要求，各級黨的基層組織均要設(shè)立紀(jì)檢委員。因此，基層國有企業(yè)都按照要求在基層黨組織中配齊了紀(jì)檢委員，還做了適當(dāng)分工。但在實際工作中，紀(jì)檢委員作用發(fā)揮參差不齊，作用不是很明顯。
為履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，必須建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎狱h組織紀(jì)檢委員隊伍，把監(jiān)督“關(guān)口”前移、監(jiān)督“探頭”前置、監(jiān)督“哨卡”前延，推進紀(jì)檢委員監(jiān)督融入中心工作、融入基層治理，切實以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，落實好黨的二十大確定的首要任務(wù)。
一、構(gòu)建監(jiān)督體系，推進監(jiān)督到前沿
體系建設(shè)是新時代基層國企抓管理謀發(fā)展的關(guān)鍵一招。開展好監(jiān)督工作，首要的就是在構(gòu)建監(jiān)督體系上下功夫，把監(jiān)督力量部署在前沿。
（一）科學(xué)設(shè)置基層組織。由于紀(jì)檢委員在基層黨組織中產(chǎn)生，所以對于基層黨組織的設(shè)置就要科學(xué)合理、要更加清晰，不僅要實現(xiàn)基層國企的黨組織行政區(qū)域全覆蓋，還需要按照“雙培養(yǎng)”制度抓好組織發(fā)展工作，做到每個科室、班組都必須有黨員?；诳茖W(xué)設(shè)置黨支部的前提下，則由黨支部紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)黨員干部職工的監(jiān)督工作，以黨組織的全覆蓋構(gòu)建橫到邊、縱到底的立體化監(jiān)督體系。
（二）明確選配基本原則。各黨支部的紀(jì)檢委員原則上由黨支部副書記兼任，黨支部未設(shè)委員的，由書記或副書記兼任，支部委員中有適合的，也可選配為紀(jì)檢委員；嚴(yán)禁出于照顧性考慮安排紀(jì)檢委員崗位；黨委、黨總支要專門有一名委員負(fù)責(zé)盯緊此事，不能出現(xiàn)基層黨組織紀(jì)檢工作無人抓、因為人員調(diào)動無人管的情況。
（三）嚴(yán)格選配紀(jì)檢委員。嚴(yán)格基層黨組織紀(jì)檢委員“選任標(biāo)準(zhǔn)”，堅持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)選“強”人。紀(jì)檢委員必須政治立場堅定，對黨忠誠老實，熟悉黨章黨規(guī)黨紀(jì)，熟知憲法法律法規(guī)，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和工作能力，具有一定的群眾基礎(chǔ)和政策水平，要能敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，還要清正廉潔、作風(fēng)正派，遵守職業(yè)道德和社會公德等等。
二、明確工作目標(biāo)，全面監(jiān)督領(lǐng)責(zé)任
通常情況下，紀(jì)檢委員不是專職也不是專用，往往身兼數(shù)職。為了保障紀(jì)檢委員能夠全身心投入工作，還需要明確工作目標(biāo)，列出任務(wù)清單，圍繞“五看”來檢查和評價工作成效。
一看“四個意識”。看是否認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要指示批示精神；看是否存在對中央“禁令”置若罔聞、陽奉陰違、我行我素，搞變通、打折扣；看是否牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；看是否存在“七個有之”、做到“五個必須”，不折不扣貫徹落實中央決策部署。
二看“管黨治黨”。看黨的建設(shè)和意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況，是否解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、基層黨組織軟弱渙散等問題；看堅持民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等情況，是否堅持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按規(guī)矩按程序選人用人，是否存在任人唯親、封官許愿，以及不嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度等。
三看“關(guān)鍵少數(shù)”。看領(lǐng)導(dǎo)班子是否嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真落實“三重一大”決策制度，是否存在不團結(jié)、搞一團和氣的“假團結(jié)”等問題；看“一把手”是否廉潔履職用權(quán)，帶頭講規(guī)矩、守紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，執(zhí)行雙重組織生活會制度，落實“三會一課”、民主評議等；看是否落實“一把手”不直接分管財務(wù)、人事等制度；是否存在搞“家長制”“一言堂”“任人唯親”“團團伙伙”等問題。
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