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2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵一年。開局之年要有開局之勢，關鍵時期當有關鍵作為。今年**局工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，全面落實習近平總書記對**、**及市場監管工作系列重要講話和重要指示批示精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持以高質量發展為主題，堅持穩中求進工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，搶抓“**”驅動、“**”疊加、“**”示范等重大戰略機遇，圍繞**構建“3＋4”區域產業高質量發展新格局，強化科技賦能、協同高效目標引領，系統推進市場監管治理體系和治理能力現代化建設，全力推動**經濟社會高質量發展。重點做好以下六個方面的工作。
一、加強黨的建設，以政治思想引領改革發展
1.全面學習貫徹黨的二十大精神。要把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，在全面學習全面把握全面落實上下足功夫。要把學習黨的二十大精神作為黨組理論中心組學習的重點內容，積極開展形式多樣、覆蓋全面的宣傳培訓活動；要牢牢把握過去5年和新時代10年偉大變革的重大意義，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；要把學習貫徹黨的二十大精神與做好當前工作緊密結合起來，形成狠抓落實的任務書、路線圖、時間表和責任制，把黨的二十大精神貫徹落實到市場監管工作各方面、全過程。
2.深化黨風廉政建設。構建局所紀檢監察組織架構和辦案機制，推動試點工作取得實效。完善關鍵環節和重點崗位廉政風險清單，切實扎牢廉政風險防控體系。建立問題、責任“兩張表”，以嚴實作風推進常態化作風督察工作。發揮典型案例的警示、震懾、教育作用，注重用身邊事教育身邊人。全面實施“暖心工程”，增強干部職工的歸屬感、獲得感和幸福感。
3.健全干部隊伍建設。建立“事、崗、人、能”四維坐標評價體系，優化“知事識人”干部調研體系。實施“雛鷹計劃”，強化對新錄用公務員和年輕干部的源頭培養、跟蹤培養、系統培養。開展“賽馬亮榜”，建立重點改革工作核心指標體系，對**個監管所及**個監管隊進行考核排名。開展“揭榜掛帥”，建立重點改革工作攻堅專班機制，在攻堅克難中培養錘煉和考察識別干部。組建“青年突擊隊”，建立青年干部戰時集結沖鋒機制，培養有理想、有本領、有擔當的市監青年。
二、銳意改革創新，以機制重塑提升整體效能
4.推動運轉中樞提質增效。把“強作風、抓落實”貫穿工作始終，打造系統規劃、推進有力、閉環管理的抓落實長效機制。堅持周例會調度、月總結推動，繼續實行掛圖作戰，持續優化督查督辦工作體系，加強成果考核，健全重點工作閉環管理鏈條，全面提升行政效能。
5.建設現代應急指揮體系。深化大數據分析運用，構建資源集成、精準高效、智慧協同的數字化指揮中心。深挖“智慧＋投處”專班潛能，積極探索“數字化＋市場監管”新模式，強化靶向監管執法，為主動防范化解市場監管風險隱患提供有力支持。
6.實施基層固本強基工程。因地制宜、分類推進基層監管所標準化規范化智慧化建設，不斷優化運行機制，規范業務流程，完善設施設備，提升執法效能。深化“管辦分離”改革，實現業務監管與執法稽查緊密銜接、高效聯動和全流程閉環管理，著力提升監管所履職能力。
三、強化科技賦能，以智慧監管提升治理能力
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