摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024某社區(qū)黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024某社區(qū)黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告》。
根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是抓統(tǒng)攬，提認(rèn)識(shí)，理清黨建工作思路。*社區(qū)黨支部始終把抓統(tǒng)攬，提認(rèn)識(shí)，理清黨建工作思路作為抓基層黨建工作的重點(diǎn)，通過(guò)召開(kāi)班子會(huì)、座談會(huì)、討論會(huì)，對(duì)社區(qū)黨建、城市管理、綜治維穩(wěn)、民生服務(wù)等重點(diǎn)工作，認(rèn)真進(jìn)行分析研究，針對(duì)民情制度不夠健全、治安管理存在漏洞、環(huán)境整治成效不大等問(wèn)題，進(jìn)行立體化、多角度的分析研判和動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)調(diào)整工作思路，即：打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新型”社區(qū)和構(gòu)建區(qū)域化大黨建為目標(biāo)，以“服務(wù)居民、凝聚人心、優(yōu)化管理、深化發(fā)展”為主線，繼續(xù)深化拓展民情流水線工程，扎實(shí)開(kāi)展“亮身份、樹(shù)形象、做貢獻(xiàn)”和“設(shè)崗定責(zé)、認(rèn)領(lǐng)崗位”等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是抓作風(fēng)，促廉政，全面落實(shí)主體責(zé)任。始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為抓好社區(qū)黨建工作的硬指標(biāo)、硬任務(wù)來(lái)抓。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化剛性約束、監(jiān)督管理和警示教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)了……等相關(guān)規(guī)定。同時(shí)加強(qiáng)社區(qū)工作人員的管理和培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好作風(fēng)整改和紀(jì)律約束，嚴(yán)格落實(shí)考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假、值班等制度，對(duì)督促檢查、群眾反映、惠民服務(wù)等暴露出的問(wèn)題，及時(shí)提醒告誡、批評(píng)教育、責(zé)任追究，確保問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，努力打造作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律的班子隊(duì)伍。
三是抓特色，創(chuàng)品牌，提升黨建工作水平。在探索服務(wù)模式、強(qiáng)化服務(wù)功能、拓寬服務(wù)渠道、破解服務(wù)難題上，充分盤(pán)活黨建資源、創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，凝練特色亮點(diǎn)，努力打造一批特色顯明的黨建服務(wù)品牌。積極探索建立了“管理+服務(wù)”“融入+互動(dòng)” “共駐+共建” “規(guī)范+提升”的四套模式，全面做好日間照料中心建設(shè)、棚戶區(qū)改造、實(shí)施措施制代辦服務(wù)和惠民“直通車(chē)”等服務(wù)工作，全力打造了特色鮮明、全面覆蓋的黨建服務(wù)體系。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是學(xué)習(xí)力度不夠。支部對(duì)理論學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對(duì)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)缺乏足夠的提煉和總結(jié)。盡管社區(qū)健全完善了 “三會(huì)一課”制度，但在具體落實(shí)上還存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，班子成員常忙于具體工作，集中學(xué)習(xí)不多，學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)難以落實(shí)，導(dǎo)致決策時(shí)深層次思考不夠、規(guī)律把握不準(zhǔn)、整改措施滯后，不能很好的運(yùn)用所學(xué)到的理論知識(shí)指導(dǎo)工作和服務(wù)群眾，特別在城市管理、民生改善、特色創(chuàng)新等方面提不出一些有效的措施和辦法。
二是作風(fēng)效能不足。個(gè)別工作人員自我約束逐漸淡化，自警、自省和自律意識(shí)減弱。盡管開(kāi)展了作風(fēng)整頓和效能建設(shè)活動(dòng)，取得了一定的成效，但仍存在作風(fēng)拖拖拉拉，互相推脫，對(duì)群眾反應(yīng)的意見(jiàn)不能及時(shí)處理，工作方法按部就班，工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作效率低問(wèn)題，究其原因，往往想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候這樣的想法就尤為突出，沒(méi)有按照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定程度上影響了工作的效果。
三是黨建特色不新。社區(qū)特色亮點(diǎn)不多，思路不新，凝練不夠，存在著安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂的思想。主要原因是在深化拓展民情流水線和打造黨建示范品牌上，不能結(jié)合實(shí)際，挖掘和凝練工作亮點(diǎn)，工作沒(méi)有起色，創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí)欠缺。比如：班子成員歸納凝練了一些黨建特色品牌但仍處于摸索階段，黨建載體缺乏有力的支撐和定位。
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