摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《國企房地產(chǎn)行業(yè)2024年度黨組織書記抓黨建工作述職報(bào)告》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《國企房地產(chǎn)行業(yè)2024年度黨組織書記抓黨建工作述職報(bào)告》。
根據(jù)上級(jí)黨委部署要求，現(xiàn)將本人2022年度抓黨建工作情況報(bào)告如下：
一、2022年度抓黨建工作情況
一是突出以身作則，著力耕好“責(zé)任田”。不遺余力帶頭全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，實(shí)施政治能力提升工程、青年精神素養(yǎng)提升工程，持續(xù)提高“政治三力”。把學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話精神和黨的二十大精神作為“第一行動(dòng)”，推動(dòng)央企“初心聯(lián)盟”聯(lián)學(xué)共建，開展4次省級(jí)專家輔導(dǎo)報(bào)告，制定貫徹落實(shí)方案，確保“第一議題”一貫到底。
二是突出重點(diǎn)難點(diǎn)，著力打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障關(guān)鍵任務(wù)取得連續(xù)突破，落實(shí)“三新一高”發(fā)展要求，部門瘦身、定員壓扁，中層人員競(jìng)聘上崗率100%，努力實(shí)現(xiàn)“三能”目標(biāo)。以“2+2”隊(duì)伍為載體，組建“雙碳”創(chuàng)新、“民生”先鋒等團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新開展“百煉成鋼”專項(xiàng)行動(dòng)。超額完成扭虧轉(zhuǎn)盈目標(biāo)，創(chuàng)新布局康養(yǎng)新賽道，按期實(shí)現(xiàn)保障房項(xiàng)目交付，取得良好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。“好筆桿子網(wǎng)m.x1762.cn”“好筆桿子網(wǎng)，m.x1762.cn”
三是突出從嚴(yán)治黨，著力筑牢“防護(hù)墻”。壓緊壓實(shí)責(zé)任鏈條，專題研究部署廉政議題，形成工作要點(diǎn)，主體責(zé)任得到有效落實(shí)。全面貫全面從嚴(yán)治黨，在警示教育、傳播推廣上下功夫、見真章，努力形成廉潔文化“矩陣”，強(qiáng)化“不想腐”內(nèi)生動(dòng)力。提升巡察監(jiān)督質(zhì)效，修訂巡察工作實(shí)施辦法，高質(zhì)量完成內(nèi)部巡察全覆蓋。規(guī)范處置問題線索，運(yùn)用第一種形態(tài)，持續(xù)發(fā)揮利劍震懾作用。
四是突出榜樣力量，著力推動(dòng)“創(chuàng)一流”。創(chuàng)新開展“初心基石”鞏固提升工程，夯實(shí)黨支部政治功能和組織力，榮獲“黨支部建設(shè)示范點(diǎn)”稱號(hào)。大力開展黨建課題創(chuàng)新、班組建設(shè)創(chuàng)新。深化“初心力量”典型選樹，讓廣大職工學(xué)有榜樣、行有方向，在比學(xué)趕超中堪當(dāng)重任、建立新功。
二、存在的問題
一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不夠到位。政治站位不夠高，在推動(dòng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸方面還有差距，斗爭(zhēng)精神、釘釘子精神發(fā)揮不夠，“上熱下涼”“時(shí)熱時(shí)涼”的問題還未充分解決；個(gè)別部門負(fù)責(zé)人履責(zé)能力不強(qiáng)、動(dòng)力不足，少數(shù)黨員干部黨建業(yè)務(wù)不精通，工作起來“走形變樣”；紀(jì)檢機(jī)構(gòu)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任存在短板，尚未形成全員監(jiān)督、全方位監(jiān)督、全領(lǐng)域監(jiān)督合力，全面從嚴(yán)治黨還存在死角盲區(qū)。
二是破解難點(diǎn)問題還不夠有效。當(dāng)前，公司正迎來新的戰(zhàn)略機(jī)遇期，對(duì)于綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)有了明確思路，但在進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、完善產(chǎn)業(yè)鏈等方面一些措施還未落地，營銷去化、新項(xiàng)目拓展等還有待解決；在如何發(fā)揮地域優(yōu)勢(shì)，提升自身能級(jí)、塑造自身形象等創(chuàng)新求變的具體問題上破局路徑還不夠明確，針對(duì)重大原創(chuàng)性技術(shù)、新賽道、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)研究深度不夠。
三是黨建工作發(fā)展還不夠平衡。個(gè)別黨支部在加強(qiáng)自身能力、豐富工作手段、嚴(yán)實(shí)工作作風(fēng)方面做得不夠，存在不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的問題；個(gè)別黨支部對(duì)黨員的教育管理不夠嚴(yán)格，致使部分黨員放松了自我要求，服務(wù)意識(shí)有所松懈，工作上缺乏協(xié)作和擔(dān)當(dāng)意識(shí)；個(gè)別黨員干部對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，政績(jī)觀有偏差，工作中存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，以上率下做得還不夠。
三、下一步改進(jìn)措施
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