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根據上級黨委部署要求，現將本人2022年度抓黨建工作情況報告如下：
一、2022年度抓黨建工作情況
一是突出以身作則，著力耕好“責任田”。不遺余力帶頭全面加強黨的政治建設，實施政治能力提升工程、青年精神素養提升工程，持續提高“政治三力”。把學習貫徹總書記重要講話精神和黨的二十大精神作為“第一行動”，推動央企“初心聯盟”聯學共建，開展4次省級專家輔導報告，制定貫徹落實方案，確保“第一議題”一貫到底。
二是突出重點難點，著力打好“攻堅戰”。以高質量黨建引領保障關鍵任務取得連續突破，落實“三新一高”發展要求，部門瘦身、定員壓扁，中層人員競聘上崗率100%，努力實現“三能”目標。以“2+2”隊伍為載體，組建“雙碳”創新、“民生”先鋒等團隊，創新開展“百煉成鋼”專項行動。超額完成扭虧轉盈目標，創新布局康養新賽道，按期實現保障房項目交付，取得良好經濟社會效益。“好筆桿子網m.x1762.cn”“好筆桿子網，m.x1762.cn”
三是突出從嚴治黨，著力筑牢“防護墻”。壓緊壓實責任鏈條，專題研究部署廉政議題，形成工作要點，主體責任得到有效落實。全面貫全面從嚴治黨，在警示教育、傳播推廣上下功夫、見真章，努力形成廉潔文化“矩陣”，強化“不想腐”內生動力。提升巡察監督質效，修訂巡察工作實施辦法，高質量完成內部巡察全覆蓋。規范處置問題線索，運用第一種形態，持續發揮利劍震懾作用。
四是突出榜樣力量，著力推動“創一流”。創新開展“初心基石”鞏固提升工程，夯實黨支部政治功能和組織力，榮獲“黨支部建設示范點”稱號。大力開展黨建課題創新、班組建設創新。深化“初心力量”典型選樹，讓廣大職工學有榜樣、行有方向，在比學趕超中堪當重任、建立新功。
二、存在的問題
一是責任壓力傳導還不夠到位。政治站位不夠高，在推動落實全面從嚴治黨向基層延伸方面還有差距，斗爭精神、釘釘子精神發揮不夠，“上熱下涼”“時熱時涼”的問題還未充分解決；個別部門負責人履責能力不強、動力不足，少數黨員干部黨建業務不精通，工作起來“走形變樣”；紀檢機構落實監督責任存在短板，尚未形成全員監督、全方位監督、全領域監督合力，全面從嚴治黨還存在死角盲區。
二是破解難點問題還不夠有效。當前，公司正迎來新的戰略機遇期，對于綠色低碳高質量發展已經有了明確思路，但在進一步調整產業布局、優化產業結構、完善產業鏈等方面一些措施還未落地，營銷去化、新項目拓展等還有待解決；在如何發揮地域優勢，提升自身能級、塑造自身形象等創新求變的具體問題上破局路徑還不夠明確，針對重大原創性技術、新賽道、戰略新興產業研究深度不夠。
三是黨建工作發展還不夠平衡。個別黨支部在加強自身能力、豐富工作手段、嚴實工作作風方面做得不夠，存在不適應新形勢、新任務的問題；個別黨支部對黨員的教育管理不夠嚴格，致使部分黨員放松了自我要求，服務意識有所松懈，工作上缺乏協作和擔當意識；個別黨員干部對黨建工作認識不到位，政績觀有偏差，工作中存在重業務、輕黨建的傾向，以上率下做得還不夠。
三、下一步改進措施
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