摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024關于提高全縣醫療衛生服務能力的思考與建議》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024關于提高全縣醫療衛生服務能力的思考與建議》。
醫療衛生事業關系到廣大人民群眾的健康，關系到千家萬戶的幸福安康，是重大的民生工程。作為一名曾長期從事醫療衛生系統工作人員，深感“健康所系，性命相托”的重大意義和重要使命。近期，本人通過外出學習考察、縣內實地調研、召開專題協商會、廣泛征求意見建議等形式，對全縣醫療衛生基本情況、發展現狀以及面臨的機遇和挑戰有了更為客觀全面的認識，提出關于提高全縣醫療衛生服務能力的思考與建議。
一、基本情況及發展現狀
一是醫療衛生機構布局情況。目前，全縣共有醫療衛生機構***家，其中縣級公立醫院*家（縣人民醫院、縣中醫院）、公共衛生專業機構*家（縣疾控中心、縣婦計中心、縣衛生計生監督執法所）、鄉鎮衛生院**家、社區衛生服務機構**家（*個中心*個站）、村衛生室***家，民營醫院*家、個體診所***家。二是醫療衛生機構運行情況。全縣公立醫療衛生機構共有病床數***張，其中縣醫院***張，縣中醫院***張，婦計中心**張，鄉鎮衛生院***張，社區衛生服務中心**張，平均每千人擁有病床數*張。2022年，全縣年診療量達***萬人次，年住院*萬人次，醫療總收入*億元。三是醫療衛生隊伍建設情況。全縣醫療衛生單位共有衛生專業技術人員****人，平均每千人擁有衛生專業技術人員*人，核定醫療衛生單位事業編制***名，正式在崗***人，臨聘人員***人，大學及以上學歷***人、占**％，副高級以上職稱占**％，平均年齡**歲；村醫***人，其中55歲以上占**％，中專及以下學歷**人、占**％。2022年培訓進修**人、占正式在崗人員的**％；近5年共招錄醫療衛生人才**人，其中民生項目考錄**人、人才引進**人，辭職離職**人。四是醫共體建設進展情況。按照上級部門關于深化醫改的部署安排，制定印發了《**縣緊密型縣域醫療衛生共同體及慢性病醫防融合新模式建設試點工作實施方案》，成立了縣域醫共體管理委員會，組建以縣人民醫院為牽頭醫院的醫共體聯盟醫院，選配聯盟醫院領導班子，健全醫共體聯盟醫院章程（草案）、醫療質量管理等相關工作制度，縣域醫共體建設各項工作有序推進。
二、全縣醫療衛生事業發展面臨的機遇與挑戰
隨著中央和省市縣一系列政策的陸續出臺，全縣的衛生健康事業也面臨著難得的機遇：從推進健康中國建設的決策部署來看，中央把健康中國建設上升為國家戰略，并出臺《“健康中國2030”規劃綱要》，省**市上也印發了《“健康**2030”規劃綱要》《“健康* *2030”規劃綱要》，這些政策勢必為發展衛生與健康事業釋放重大政策紅利，勢必激發多樣化、差異化的健康服務需求。從衛生與健康事業的發展趨勢來看，隨著經濟社會發展水平的不斷提高，人們更加重視生命質量和健康安全，不但期盼能看得上病、看得好病，更期盼能不得病、少得病，看病更舒心、服務更體貼，這些都為衛生與健康事業發展開拓了新的空間。同時，我們也清醒地認識到深化醫改已進入“深水區”和攻堅期，全縣醫療衛生服務水平與人民群眾對健康的需求還存在一定差距，面臨著諸多挑戰，主要表現在：縣域內醫療機構功能定位不明確，特色專科不突出，存在醫療資源的重復建設、局部性浪費和互相競爭病員現象；實施基本藥物制度后，基層醫務人員思想認識上存在誤區，影響了工作積極性；全縣醫療衛生隊伍整體素質不高、學歷低，人才結構不合理，鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心臨床醫務人員少、臨聘人員多，人員穩定性差，難以長期培養使用；高職稱、高學歷的人才引進難度大，且流失嚴重，專業人才緊缺問題得不到解決；全縣村醫老齡化現象比較突出、且學歷低，也面臨著“后繼無人”的問題；縣域醫共體內部資源均衡配置和共享優化的體制機制不夠健全、相關部門協同聯動推進工作合力不夠等。
三、提高全縣醫療衛生服務能力的幾點建議
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