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近年來，XX公司黨總支堅決貫徹落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，從“強化理論武裝、打造攻堅堡壘、彰顯企業擔當、正風肅紀揚清風”四個方面聚力，主動融入重大戰略，積極推動黨建工作與中心工作深度融合，傾力塑造“XX”特色黨建品牌，大力培育“嚴、真、細、實、快”工作作風，打造出了一支能打硬仗敢打硬仗善打硬仗的硬核隊伍，用高質量黨建保障了企業高質量發展。
（一）創新黨建培訓教育模式，聚力強化理論武裝。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，創新黨建培訓教育模式，聚力強化理論武裝，不斷提高全員政治站位，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。一是抓好“1+N”黨建制度體系建設。完善黨建制度體系，打造理論學習常態化運行機制，結合企業實際情況，每月至少開展一次集中理論學習，認真貫徹落實“第一議題”制度，通過“XX大學”教育平臺，開展黨史沙盤模擬、百日攻堅“紅心晨課”等紅色教育26次，全面筑牢紅色思想根基。二是強化“互聯網+”黨建微課堂模式。制作“黨建微課”視頻和搭建“微書房”線上學習平臺，開展“三個一”與“沉浸式”主題黨日，創新學習形式，將加強基層黨建學習制度和互聯網結合，通過通俗易懂的黨建“微課堂”模式，增強黨內組織生活創新力。三是搭建“黨建+X”實踐平臺。完成“虹心頌百年”閱讀馬拉松百年獻禮活動8站。通過“黨建+X”共促融合，引領黨史學習與知識競賽、紅色剪紙等群團活動相融并進，精心打造“虹心永向黨”聚力系列活動9次，將黨史學習教育成果轉化為學史力行實際行動。
（二）建立多元化人才培育機制，聚力打造攻堅堡壘。積極開展黨員先鋒崗、黨員突擊隊等活動，堅持做到黨員率先垂范，急難險重任務沖鋒在前，為推動公司轉型發展提供堅強保障。一是創建“星火營”，完善人才梯隊建設。該企業注重從生產經營骨干、一線崗位能手的黨員中選拔優秀干部，其中80后干部占比77%，黨員中中層力量占比60%，充分發揮“頭雁引領”作用。通過打造“蒲公英計劃”“星火營”等梯隊建設，開啟全員 IDP 個人行動計劃培訓，推動骨干力量、青年力量相融并進。二是實施五大“描虹”，提升黨建品牌效應。圍繞XX黨建五大描虹舉措，將黨建工作與業務工作進行融合、提煉，所屬支部通過“三抓三推進”“雙化雙提升”舉措不斷夯實黨支部整體建設。項目青鋒支部榮獲“魯商集團過硬黨支部示范點”榮譽稱號，“黨建走基層 黨工聚干勁”慶建黨百年活動被央視頻選用發布，助力公司品牌效應得到明顯提升。三是緊盯攻堅“主靶心”，助推業務工作新突破。成立11支“黨員突擊隊”，層層落實責任擔當，強化資金歸集，積極應對市場下滑壓力，打出多盤聯動、異地聯動“組合拳”，充分發揮黨員先鋒模范作用，不斷把黨建優勢轉化為市場競爭優勢和創新發展優勢，為公司戰略發展貢獻增量。
（三）打造志愿服務品牌，聚力彰顯企業擔當。積極履行社會責任，積極開展愛心捐款、志愿服務、疫情防控等工作，彰顯了國有企業的責任擔當。一是成立“XX志愿服務隊”，“XX”公益行。通過“晴暖人間 虹心關愛”暖心行動，加入青島微塵公益基金會，聯合開展喘息日服務項目，開展“弘揚雷鋒精神·關愛特殊兒童” 愛心公益活動，發起“閃閃虹心 照亮星星”關愛自閉癥兒童線上捐助，為社會貢獻力量，彰顯國企擔當。二是融合“XX1+2”攻堅創效，切實為群眾辦實事、辦好事。通過XX“1+2”攻堅創效系列活動、員工“微心愿”征集、“潤·心”全員閱讀行動、“融·心 Action”暨總經理開放日、“虹·啟”宣講團巡回宣講等系列創新創效活動，著力提升各項工作“同頻共振”。三是開展“XX精準幫扶”，彰顯國企責任擔當。通過與萊西西趙哥莊村對口共建精準幫扶，為當地解決實際困難。聯合魯商物業，為社區、學校、街道群眾解決實際困難。組織全體員工開展“希望小屋”捐款活動，“獻血戰疫 為愛逆行”無償獻血公益行動，XX志愿服務隊慰問一線核酸檢測醫務人員，在人民最需要的地方踐行初心、使命和擔當。
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