摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《天天金句精選》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《天天金句精選》。
1.以更強大的平臺匯聚人才、更科學(xué)的機制用好人才、以更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)留住人才。
2.問人才之所需、應(yīng)人才之所急、解人才之所憂，讓各類人才在株洲落地扎根、茁壯成長、綻放精彩。
3.不忘初心的良好心態(tài)，履行使命的奮斗姿態(tài)，永不懈怠的精神狀態(tài)。
4.樹立永久奮斗、赤誠奉獻的堅定理想，永葆昂揚向上、激情滿格的闖勁干勁。
5.拎著“烏紗帽”為民干事，強化“跟我上”的擔(dān)當氣魄，不要捂著“烏紗帽”為己做官，摒棄“給我上”的官僚作風(fēng)。
6.練就把前進道路上的“苦辣酸甜”變成營養(yǎng)，“雨雪風(fēng)霜”化為甘露，把挫折和失敗都轉(zhuǎn)化為成功路上的“墊腳石”的過硬功夫。
7.面對成績不沾沾自喜，面對失敗不自怨自艾，面對困難不拈輕怕重，面對矛盾不推諉扯皮。
8.年初“比工作謀劃”，年中“比工作推進”，年終“比工作成效”。
9.發(fā)揚“沖沖沖”的工作作風(fēng)，比出加速度、比出好成果、比出精氣神，全力打好“大招商招好商”攻堅戰(zhàn)役。
10.把好思想建設(shè)的“總開關(guān)”，增強組織身份的“歸屬感”，找準服務(wù)大局的“切入點”。
11.推進工作不認真、紀律松馳不嚴肅、懶政怠政不作為、浮光掠影不扎實、得過且過不進取、觀念陳舊不學(xué)習(xí)、專業(yè)能力不適應(yīng)、漠視民情不上心、缺乏敬畏不知止。
12.樹立實干實績實效鮮明導(dǎo)向，堅持知事識人、以事察人，讓有為者有位，讓“躺平式”干部沒市場。
13.“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，至于實際成效，卻是“稀松散漫”。
14.“不喊號子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現(xiàn)狀、不思進取，庸碌無為“混日子”。
15.平常不言不語，有事一問三不知，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”。
16.守著條條框框辦事，作風(fēng)拖沓、不重時效，把“遇到問題按兵不動、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理。
17.自我意識比較強，工作標準不高，滿足于一般化，有利的搶著干，不利的繞著走，只求過得去、不求過得硬，小富即安、小成即滿，裹足不前。
18.以思想破冰引領(lǐng)精神提振。有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠。從“躺平”中“起身”，須捧一顆滾燙初心奔赴信仰高地。
19.要有干事創(chuàng)業(yè)的情懷，摒棄“工作分好壞、干事論大小”的思維，讓情懷轉(zhuǎn)化為黨員干部擔(dān)當干事、為民辦事的內(nèi)在動力和外在表現(xiàn)，展現(xiàn)新?lián)敗崿F(xiàn)新作為。
20.要有真情實意，以心換心，把群眾的事當自個事，攀“窮親戚”，和群眾零距離接觸，對其切身利益設(shè)身處地、換位思考，了解他們的所需所盼。
21.要有爭先創(chuàng)優(yōu)、破局前行勇闖的精神，克服守舊觀念，突破固有模式，避免“穿新鞋走老路”，不給后人留麻煩，不給單位留罵聲。
22.容錯糾錯機制是銳意進取干部的“定心丸”，也是改革創(chuàng)新者的“保護傘”。
23.干部干部，“干”是第一位的。作風(fēng)好不好，不是看話說得“漂不漂亮”，關(guān)鍵在于事辦得行不行。
24.“充電”蓄力量，砥礪“跑得快”的實干本領(lǐng)，學(xué)理論知識，武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
25.要有上手的能力、務(wù)實的作風(fēng)，干在工作第一線，置身矛盾最前沿，推動解決“進展緩慢”“項目趴窩”等難題，避免“小事拖大、大事拖炸”。
26.克服小節(jié)無害思想，從小事做起，自覺做到慎獨慎初慎微慎友。
27.時刻繃緊廉政之弦，勤撣“思想塵”，多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動。
28.用好政策“大禮包”，下好服務(wù)“先手棋”，提升環(huán)境“吸引力”。
29.堅持改革開放不動搖，讓“新動能”成為趕考路上最強勁的引擎。以思想破冰引領(lǐng)改革突圍，以開放包容實現(xiàn)合作共贏。
30.讓安居者心滿意足，讓樂業(yè)者心有所屬，讓逐夢者心想事成。
31.把群眾的“表情包”作為工作的“風(fēng)向標”，更加廣泛地傾聽民聲、了解民意，積極回應(yīng)市民關(guān)切，真心關(guān)懷安危冷暖，真情解決“急難愁盼”。
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