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回溯過往歲月，百年黨史承載著中國共產(chǎn)黨的偉大精神，作為一名企業(yè)職工，站在歷史交匯點，要不斷增強(qiáng)底氣，把本職工作根植于心、實踐于行，以“自慚居處崇，未睹斯民康”的情懷、以“勿忘人民，敢作奉獻(xiàn)”的精神，做好安全管理工作。然而底氣從哪里來？從學(xué)習(xí)中來，學(xué)習(xí)是固本之舉，是活水之源。學(xué)習(xí)能力的大小，決定著解決實際工作問題的思路和辦法，決定著底氣和根基。要蓄足底氣，就要以“衣帶漸寬終不悔”的求學(xué)精神、以“兼收并蓄、厚積薄發(fā)”的求學(xué)方法獵取知識、開闊眼界，就要善思、多思，在思考中總結(jié)，在工作中創(chuàng)新。
一要提底氣。年輕干部要有干事創(chuàng)業(yè)的底氣。打鐵還需自身硬，年輕干部要想肩負(fù)起重?fù)?dān)，就要努力提升自身的文化素養(yǎng)和工作能力。我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業(yè)，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強(qiáng)，就會耽誤事。作為新時代的年輕干部，要把學(xué)習(xí)作為自己的終身課題，發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，將學(xué)習(xí)方向、學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作重點、難點相結(jié)合，與群眾所需所盼相結(jié)合，與社會發(fā)展需要相結(jié)合，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識體系，努力成為應(yīng)對各類急難險重的行家里手。
二要保朝氣。紅日初升，其道大光。年輕干部風(fēng)華正茂，本應(yīng)昂揚向上、朝氣滿滿，但有的年輕干部卻“未老先衰”、暮氣沉沉，他們在生活上精明世故、各方討好，自詡為“情商高”“會做人”；在工作上畏手畏腳、瞻前顧后，甚至得過且過，追求“佛系人生”；在思想上立場不穩(wěn)、沒有原則，隨波逐流，缺乏主見和判斷力。此類干部，無助于一個單位各項工作任務(wù)的完成。因此，年輕干部務(wù)必要激揚朝氣、提振精神，積極進(jìn)取、銳意創(chuàng)新，敢抓敢管、奮發(fā)有為，以實際行動推動新發(fā)展、創(chuàng)造新業(yè)績、打開新局面。
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