摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024黨員領導干部查擺問題集錦（33條）》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024黨員領導干部查擺問題集錦（33條）》。
一是意識形態領域政治斗爭的敏銳性還不夠強。對于價值觀多元化和各種社會思潮的影響，思想上的警惕性、警覺性還不夠高，對一些社會上的錯誤言論和不良思潮沒有做到旗幟鮮明地反對和針鋒相對地回擊，在黨愛黨、在黨護黨方面做得還不夠好。在日常生活中或者網絡上，偶爾會碰到一些所謂的“普世價值觀”“歷史虛無主義”等方面的言論，甚至有的群眾對改革開放有質疑的聲音等。對于網絡上的歪理學說，反制的手段不夠多；對生活中的不良言論，沒有很好地做到在黨護黨、在黨為黨。
二是批評與自我批評的這個武器用的還不夠好。在組織民主生活會上，雖然做到了堅持“團結—批評—團結”，也按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，能夠對自己進行深刻的剖析和嚴肅的批評。但是在一些具體工作和事情上，對個別部門、少數干部的一些“不想為、不會為、不愿為”的不正之風、不良傾向等“中梗阻”問題，有時心有好人主義思想，還有考慮大局團結和同事“面子”的問題，沒有予以嚴厲的批評，缺乏應有的大無畏精神，與真正做到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的要求，還有一定差距。
三是貫徹落實從嚴治黨“兩個責任”不夠嚴格。我堅持自我帶頭、以上率下，并安排分管部門的負責同志和班子成員進行了認真系統的學習主題教育要求，并要求將從嚴治黨、巡視整改、派駐監督貫穿分管部門的工作始終。雖然做了不少工作，但是實事求是地講，對照上級要求還存在一些不足。主要表現在：對分管部門的黨風廉政建設工作方面親自安排部署的多，對分管部門出現的違紀違規的問題和人員親自過問問責的少。
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