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今年以來，在區委的堅強領導和區紀委區監委的正確指導下，*街道堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實中央和省委、市委、區委的部署要求，堅決落實黨要管黨、從嚴治黨主體責任，加強政治建設，嚴格紀律規矩，強化黨內監督，推動全面從嚴治黨不斷走向深入?，F將我街道年初以來落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
一、履責情況
（一）堅持抓主責主業，進一步壓實全面從嚴治黨責任。一是層層壓實責任，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的全面從嚴治黨戰略部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，結合《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》精神，制定了*街道黨工委及班子成員落實全面從嚴治黨主體責任清單，制定全體干部職工崗位責任清單*份，定期召開會議專題研究全面從嚴治黨工作，聽取工作匯報*次。二是從嚴抓“一崗雙責”，督導班子成員落實“一崗雙責”，把抓黨風廉政建設工作與分管業務工作擺在同等位置，做到黨風廉政建設同分管工作同部署、同檢查、同落實。黨工委書記與領導班子成員、各村（社區）負責人進行提醒談話、廉政談話*余人次。三是強化警示教育，堅持教育在先，預防在先，念好“緊箍咒”筑牢“防火墻”，把干部職工警示教育作為必修課，通過中心組學習或警示教育大會組織反復學習重要黨紀法規以及中央、省委、市委、區委有關重要文件會議精神和有關問題的通報，不斷提高隊伍政治素養和紀律規矩意識；緊盯重點領域、重點崗位和年輕干部，對苗頭性傾向性的問題及時教育提醒約談，今年以來，開展集中約談*人次、個別提醒約談*余人次，真正讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。四是從嚴抓干部隊伍建設，強化黨工委在選人用人上的領導和把關作用，深入落實好干部標準和年輕干部培養有關規定，選優配強村（社區）兩委班子成員，大力發現、培養儲備村（社區）后備干部力量*名。認真落實干部職工、村（社區）兩委干部日常考核、年度考核工作，激發干事創業的激情。
（二）堅持抓政治建設，不斷加強和規范黨內政治生活。一是強化政治理論武裝，鞏固拓展黨史學習教育和專題教育成果。嚴格落實“三會一課”制度、“第一議題”制度，今年以來召開黨工委理論中心組學習*次、黨工委會*次、黨政聯席會*次，專題研討*次、“三會一課”*次，開展“黨建經驗成果共享大講堂”*期。二是堅持把紀律和規矩挺在前面，強化領導帶頭、以上率下，自覺遵守黨章黨紀黨規，嚴格執行“六大紀律”，堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”集體決策，嚴格落實請示報告制度，真正把紀律規矩立起來、嚴起來，增強拒腐防變能力。
（三）堅持常抓不懈，扎實推進黨風廉政建設。一是用好監督執紀“四種形態”，持續抓好隊伍建設，對各級紀委下發的文件、通報做到每期必學，組織召開*年整治作風警示教育大會，用好監督執紀“四種形態”對全體干部進行監督、提醒和教育，開展節前廉政約談*人次，開展監督檢查28次，通報批評*人次，誡勉談話*人，查處違反中央八項規定精神問題1起1人。二是堅持問題導向，打好作風整頓“攻堅戰”。按照區委《關于“整治作風、擔當作為、狠抓落實”年工作實施方案》要求，圍繞“八弊”在街道范圍內層層開展自查自糾，街道層面查擺出問題*個，制定問題整改措施*條；街道各部門、各村（社區）干部職工查擺問題*個。同時，制定《*街道推行“正負面清單”提振工作作風的實施方案（試行）》，聚焦隊伍作風建設突出問題，將“正負面清單”作為“作風鏡”，通過收集干部職工在日常工作中的表現納入“正負面清單”加減分，作為干部評優選先、選拔任用的重要參考依據。三是完善機制建設，抓好制度“廢改立”，結合區委巡察反饋問題和區紀委區監委監督檢查發現問題，新建、廢止、修改制度*個，安排街道紀工委對制度規范運行情況開展定期與不定期明察暗訪。
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