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1.考出以實績論英雄的精準度；
2.考出群眾可及可感的滿意度；
3.考出干部聞風(fēng)而動的標識度；
4.考出主體比學(xué)趕超的顯示度；
5.考出指標爭先進位的加速度。
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考核評價“五個度”
TAG標簽： 考核
本文標題：考核評價“五個度”
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