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我們常說，基層治理是黨聯系群眾的“最后一公里”，也是人民群眾感知黨的執政能力的“最近一公里”。那是因為黨的執政根基在基層，國家治理的神經末梢在基層，人民對美好生活的感知也在基層。習近平總書記多次就加強基層治理作出重要論述，提出了明確要求，為我們加強基層建設，推進黨建引領基層治理，進一步指明了前進的方向，提供了根本遵循。作為新時代青年干部，我們要深刻領會指示精神，充分理清“為什么抓、怎么抓、抓什么”的問題。不斷務實工作作風，向末端落實要效率，扎實提升自身基層治理能力。
一、提高政治站位，壓實責任，做敢于擔當的鐵肩膀
年輕干部要深入學習貫徹習近平總書記關于基層治理重要論述和考察調研山西重要指示精神，認真落實全省抓黨建促基層治理能力提升動員暨培訓會議安排部署，扛起自身責任擔當，強化率先意識。要把思想和認識統一到省委、市委決策部署上來，要站在捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”的高度，站在鞏固黨的執政基礎和積極應對“兩個大局”的戰略高度，深刻認識抓黨建促基層治理能力提升的重大意義，自覺把思想和行動認識統一到中央和省委的重大決策部署上來。要明確自身崗位職責，敢于啃最硬的骨頭，闖最難的關。在工作中不推諉扯皮，堅持沾邊即是分內的原則扛起自己那一份責任。
二、堅持問題導向，瞄準不足，做刀口向內的大勇者
一是思想站位不夠高，理論水平較低。在工作落實中不能透過現象看本質，負面情緒較多，會上不講會下講，不注重對于理論知識的學習和運用。二是工作作風還不夠務實。反思自身在工作中存在眼高手低的現象，很多時候只是喊喊嗓子，卻沒有切實蹲下身子。導致末端落實變形走樣，痕跡主義較重。三是年輕干部缺少不斷學習提升自己的緊迫感。考上公務員崗位，不少同志存在歇歇腳的想法，認為公務員隊伍是鐵飯碗，從而導致固步自封，與群眾與時代脫節；四是工作重點不清晰，治理能力青黃不接。年輕干部治理經驗較少，面對壓茬推進的各項工作，無法理清工作思路和抓住重點。往往是“有了好政策，沒有執行者”。
三、強化黨建引領，夯實基礎，做基層建設的四梁八柱
一是要熱愛基層扎根基層，做基層治理的守護者。新時代青年干部要堅定相信廣闊天地大有可為，珍惜抓住黨組織給予鍛煉成長的難得機遇，真心實意的扎根基層，像《習近平的七年知青歲月》一書中的青年習近平一樣，在扎根基層中磨礪成長，實現人生價值；二是要務實工作作風，鋪下身子安下心，樹立正確政績觀。堅決克服走形式留痕跡等行為，作為基層的末端落實者我們要常思我為單位帶來了什么，我為群眾奉獻了什么。切忌眼高手低、工作只有部署卻沒有下文，我們要扎實做好落實基層治理的下半篇文章。安心本職崗位，不要太過于功利。三是不斷學習強筋骨，激發內在動力，做基層治理生力軍。習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上指出：“年輕干部關鍵是要虛心用心，要甘當‘小學生’，不懂就問，不恥下問，切忌主觀臆斷，不懂裝懂”。所以我們青年干部要響應號召，在基層不斷掌握新的知識，不斷開拓視野，加強調查研究，不斷增強腳力，眼力。腦力和筆力，爭當基層建設的生力軍。四是要深入調查研究，做基層治理的創新者。我們年輕干部時最接近基層的群體，毛主席講:“沒有調查研究就沒有發言權”。我們要成為基層的觀察眼，以迎難而上的勇氣去敢于直面問題挫折，敢于創新工作方法，不死板的循規守舊。以自己的實際行動為基層治理提供視角，不斷提升自身基層治理能力！
