摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024關(guān)于全縣干部選任工作調(diào)研報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024關(guān)于全縣干部選任工作調(diào)研報告》。
強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督，是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔干部，防止和糾正選人用人不正之風(fēng)的有效手段，是建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍的重要保證。做好新時代干部選拔任用工作，要在自覺踐行新時代黨的組織路線，提升選人用人監(jiān)督工作質(zhì)量上下功夫，要重點抓好選人用人政治監(jiān)督、風(fēng)氣導(dǎo)向監(jiān)督、規(guī)范和監(jiān)督“一把手”用人權(quán)、深化整治和巡視檢查問題整改、構(gòu)建干部大監(jiān)督機制、完善監(jiān)督制度體系等重點難點工作。
一、實踐情況
近年來，**縣始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，強化紀(jì)律和規(guī)矩約束，健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督機制，切實提高干部選拔任用公信度和組織工作滿意度，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的選人用人生態(tài)。
第一，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，做到選人用人關(guān)口前移。始終堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《**省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考核考察辦法（試行）》和《楚雄州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》，把政治素質(zhì)考察貫穿干部選拔任用工作始終。將政治標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化到“德”的測評之中，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察干部政治素質(zhì)，做到政治上不合格的“一票否決”，品行上不過關(guān)的“一概不用”，廉潔上有問題的“一查到底”。認(rèn)真落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，定期溝通交流干部監(jiān)督工作情況，全面掌握干部的真實政治表現(xiàn)。注重在日常工作、談心談話、工作調(diào)研、年度考核中了解掌握干部政治表現(xiàn)，通過近距離、多維度地分析研判，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，切實把德才兼?zhèn)涞暮酶刹窟x出來、用起來。
第二，強化程序監(jiān)督，確保選人用人依規(guī)合規(guī)。嚴(yán)格執(zhí)行任前事項報告、政治素質(zhì)考察、干部選拔任用請示報告、干部選任“凡提四必”、任前公示、交流、回避、任職談話等制度，嚴(yán)防干部“帶病提拔”“帶病上崗”，凡出現(xiàn)“帶病提拔”問題的，及時對選拔任用過程進(jìn)行倒查，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。2022年提拔的**名縣管干部選拔任用過程均嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序開展，并在考察過程中嚴(yán)格開展了干部人事檔案審核工作，會前充分征求紀(jì)檢監(jiān)察、審計等部門的意見，對存在問題的干部實行一票否決。抓好任前談話，對崗位調(diào)整的干部，在任職之前組織開展廉政談話，引導(dǎo)其規(guī)范用權(quán)、廉潔從政，2022年，先后開展任前談話*場次***人。
…… 此處隱藏2845字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
