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1.政治站位模糊弱化；

2.思想觀念陳舊僵化；

3.責任擔當推卸軟化；

4.標準質量應付矮化；

5.進取精神疲沓鈍化；

6.服務意識被動淡化；

7.工作作風漂浮虛化。

《干部隊伍“七化”問題.docx》

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