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今年是作風建設鞏固年，各級巡視巡察、檢查督導很頻繁，但是，通過前段時間的觀察了解，我們部分干部工作作風方面依然存在種種問題：有的得過且過，人浮于事，只求不出事、寧可不干事；有的怕?lián)熑?/font>“出亂子”，對工作推諉扯皮，能推就推、能躲就躲；有的辦事拖拉，效率不高，工作標準不高、要求不嚴、簡單應付，只求過得去，不求過得硬”。針對這些問題，今天我從四個方面與大家交流思想，以此共勉。

一、敢擔當、勇作為，堅決破除“等、靠、要”

在**工作中，我們經(jīng)常聽到**群眾存在“等靠要”思想，群眾參與程度不高，內生動力不足。其實細細想來，我們部分干部何嘗不是同樣存在“等靠要”思想。

“等”體現(xiàn)在：等著領導分配任務，從來不主動提前謀劃，領導不安排工作就無所事事；接到任務，遇到困難就“等一等、看一看、望一望”，導致工作嚴重滯后；有的甚至用“不會做”、“不熟悉”、“不了解”等借口推脫塞，拖著不干。

“靠”體現(xiàn)在：有的在工作中遇到難題，不積極主動找辦法解決，不是找理由推脫就是找別人幫忙，遇到困難繞道走、遇到矛盾就上交，總是期待著靠別人來出主意、想辦法，自己則只管按圖索驥、依葫蘆畫瓢，畏難情緒嚴重，不敢啃硬骨頭，只坐等吃“現(xiàn)成飯”。

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