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2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，新時期，全市機關后勤條線面臨新形勢、新情況、新任務，我們要認真研判，牢牢抓住機遇，樹立“全局一盤棋”理念，內樹品質、外塑形象，處理好服務、保障、管理的關系,在“服務更優(yōu)質”“保障更高效”上作出新貢獻、取得新成績、再上新臺階。
一、創(chuàng)新思路，提供優(yōu)質服務
一是理念上要“求創(chuàng)新”。今年市委常委會第一次工作會議對當前形勢任務進行了分析研判，確定了深入貫徹落實黨的二十大精神，在“五個方面著力下功夫”作為當前和今后一段時期工作的主線，這也決定了今后機關后勤工作服務、保障和管理的主要任務的方向。一要注重數(shù)據(jù)引領。數(shù)字化改革、智能化管理是大勢所趨。各級機關要進一步推進信息科技與后勤保障工作深度融合，以信息化引領機關后勤工作智慧智能、集約高效，要推行“指尖”工作、“云端”辦事、“智慧”監(jiān)管，努力打造智能化機關后勤保障新模式。二要注重綠色節(jié)能。積極推進綠色辦公，努力形成簡約適度、綠色低碳的工作方式和管理模式。各級機關要帶頭落實中央“過緊日子”的要求，堅持厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，充分運用市場化專業(yè)力量，不斷提高資源能源利用效率，嚴控機關運行成本。三要注重統(tǒng)籌協(xié)調。各級機關后勤部門要樹立“靠前一步，無縫銜接”的意識，切實發(fā)揮職能作用，要建立多層次的信息溝通渠道,及時掌握各部門及廣大干部職工的需求和意見建議，研究解決問題的對策措施。
二是工作上要“抓重點”。機關后勤工作既有涉及面上的大事,也有細枝末節(jié)的小事,這就要求我們抓住群眾反映強烈、普遍關心的問題不放，抓住問題關鍵，分析瓶頸堵點，一個一個解決問題，補齊短板，做到有的放矢。一要優(yōu)化內控管理平臺。機關事務管理內控平臺已經(jīng)運行了將近1年時間，用此平臺實現(xiàn)對后勤工作的管理和使用，從使用情況來看，雖然效果非常好，但也存在一些這樣那樣的不足，比如對接還不夠順暢，有些功能還有待進一步完善等，各級要及時向上級后勤部門提出意見建議，不斷完善和優(yōu)化。二要持續(xù)不斷抓好服務保障。服務保障是我們中心工作，工作中，我們要倡導主動、積極、能動服務的工作作風，在做強做實服務保障上想辦法出新招，努力構建符合時代發(fā)展趨勢、滿足工作需求的新型服務保障模式，切實做到精確管理、精準服務、精細保障。三要加強社會化服務項目管理。要加強對物業(yè)、食堂等社會化服務項目，以及機關環(huán)境、辦公等方面的日常標準化管理，努力改進管理措施，更好地為完成中心工作服務。
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