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*縣稅務局嚴格執(zhí)行“四個確保”要求，通過狠抓五項建設實現(xiàn)全局人心合、隊伍穩(wěn)、氛圍好、改革順，有力推動了各項工作任務的落實。
一、狠抓黨的建設帶動人。縣局始終將堅持黨對一切工作的領導，持續(xù)加強基層黨建，切實發(fā)揮黨委領航定向的核心作用。一是突出班子引領，發(fā)揮示范帶動作用。該局黨委全體講政治、顧大局，牢固樹立“四個意識”，以黨建求穩(wěn)定、促改革、嚴紀律、攬全局，把加強黨的領導和建設工作貫穿于國地稅征管體制改革的各個方面和全過程，為改革提供堅強的政治保障。改革中，黨委書記率先垂范，把改革的責任扛牢抓實，抓住全面從嚴治黨主體責任這個關鍵，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的核心作用；黨委副書記作為一名xx年局長經(jīng)歷的老同志，由正轉副后，他堅決服從組織安排，迅速轉換角色，在工作中講政治、重“和合”，主動作為，帶病上崗，充分發(fā)揮助手和參謀作用，積極推動改革任務落實，在“和合”價值觀的弘揚上發(fā)揮了良好的示范引領作用。二是筑牢戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮先鋒模范作用。各黨支部積極行動，廣泛開展“強黨性、聚合力、履職能、比奉獻、曬業(yè)績”為主題的專題組織生活會，以黨建活動凝人心、聚合力、促改革；成立黨員突擊隊、設置黨員示范崗，鼓勵全體黨員在改革大局中挺身在前，勇立潮頭，確保黨員干部在改革中講政治、顧大局、盡職責。三是弘揚先進事跡，發(fā)揮典型標桿力量。該局在改革期間積極推出關注“小”人物，樹立“小”典型，達到“小”目標的“三小”平臺建設，用“三定”中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員為示范，以親身經(jīng)歷者的角度暢談機構改革中的所思所想，營造學先進、爭先鋒的良好氛圍，進一步加快改革由“事合、人合”向“力合、心合”轉變的進程。
二、狠抓制度建設規(guī)范人。該局從抓班子、建制度、帶隊伍入手，始終堅持把紀律和作風建設抓在手上，助力改革的有序進行。一是強化制度建設。按照改革部署，修訂完善了黨委議事規(guī)則、會議制度、財務制度、考勤值班制度、培訓制度等xx余項制度，按制度辦事，靠制度管人，以制度化管理確保各項改革工作嚴謹、規(guī)范、順利推進。二是強化紀律督查。該局成立作風紀律督察小組，采取定期與不定期、明察與暗訪相結合的方式，對全局干部職工工作紀律、工作作風等方面進行督察，大力整治遲到早退、離崗脫崗、在崗不干事等行為，促進了工作作風的持續(xù)轉好。三是嚴格責任追究。該局對違規(guī)違紀行為實行“零容忍”政策，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并將檢查結果納入績效考核，與評先評優(yōu)掛鉤，以考核問責倒逼責任落實，確保各項工作都在制度軌道上運行。
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