摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024董事長在獲得全國煤炭行業(yè)技能大賽授獎儀式上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024董事長在獲得全國煤炭行業(yè)技能大賽授獎儀式上的講話》。
同志們：
春分麥起身，春潮起*。這個春天，逐光飛翔的*新姿綻放，潮涌風(fēng)勁。
從*億元資源沖抵塵埃落定，到六精三十六閉環(huán)管理理論出版發(fā)行；從愛心閑魚驛站首創(chuàng)開放到*微信公眾號首次挺進全國十五強，從管理人員首次競聘上崗到*工匠首站行業(yè)舞臺并斬獲國賽一等獎……這一個個從無到有的精彩跨越，折射出的是無懼風(fēng)浪的*人“爭第一做唯一”的奮勇爭先，映射著的是提質(zhì)破圈的*拔節(jié)成長的向上躍遷。這是屬于*人的耀眼榮光，更是自信豪邁的*人硬核擔(dān)當(dāng)?shù)溺H鏗回響——這就是*人，這就是*。
今天的隆重授獎，就是要激揚*人跨越山海奔赴熱愛的前行力量，就是要吹響*人向春奔跑與春共鳴的奮斗號角。
舉旗定向夯實人才培育“壓艙石”
立足行業(yè)新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，離不開高技能人才的創(chuàng)新驅(qū)動，離不開公司精益求精的探索追求。兩年來，*貫徹落實黨和國家關(guān)于高技能人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略部署，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，積極推行六精三十六閉環(huán)管理，以打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型，適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)技能人才隊伍為目標(biāo)，持續(xù)建立和完善技能人才培訓(xùn)、評價、創(chuàng)新、激勵、發(fā)展體系。通過“練技能、提素質(zhì)、定等級、建平臺、暢通道、給待遇”等措施，公司技能人才隊伍根基更加牢固，整體結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化、素質(zhì)明顯提升，高技能人才數(shù)量逐年增長，向外界初步展現(xiàn)了*技能人才的精湛技藝和精益求精的工匠風(fēng)采。
樹立標(biāo)桿建設(shè)人才成長“助推器”
“一萬小時定律”，說的是任何人從平凡變成世界級大師，需要至少一萬小時的針對練習(xí)。*同志的榮光時刻，或者說每一個獎牌得主的“成長”之路，都是放棄節(jié)假日的休息、忍受著高強度訓(xùn)練，一遍又一遍地訓(xùn)練，一次又一次攻克難題。技能水平的提升沒有捷徑，只有靠時光的打磨和不斷失敗積累的經(jīng)驗。為職工造夢圓夢的*將更是呵護人才秧苗、滋潤新芽的苗圃，極盡保護和培育高技能人才，按照上級相關(guān)政策對*同志進行職業(yè)技能等級晉升，按月度享受技能等級津貼，同時一次性獎勵*萬元，最大限度鼓勵和調(diào)動全員技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造的潛力與積極性，為公司積淀高技能人才培育成長的沃土。
技融雙驅(qū)打造技能高地“定盤星”
此次榮譽的取得既是對單位精心培育、選手勤學(xué)苦練的回報，更是公司技能人才工作砥礪深耕取得的豐碩成果。下一步，五小創(chuàng)新辦公室要常態(tài)化開展五小創(chuàng)新工作獎勵機制，強化創(chuàng)新項目實效化落地，要持續(xù)強化技能人才、技術(shù)人才的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、比武。技能人才著重苦練操作技能本領(lǐng)，按照六精管理，尤其苦練巧練實操中的“三功三素三絕”，以賽促練打造*工匠，培養(yǎng)人才持續(xù)不斷走上行業(yè)舞臺；人力資源部要持續(xù)深入推進“四化五一批”人才發(fā)展戰(zhàn)略，加快淬煉高技能人才隊伍，以本次國賽獲獎為契機，申報技能大師工作室、打造創(chuàng)新創(chuàng)造工作室和技能工匠工作室，培養(yǎng)更多高技能人才和精英工匠，為實現(xiàn)“三個示范兩個引領(lǐng)”的品牌升級提供更堅強的人才支撐。
百舸爭流，唯有弄潮兒才能勇立潮頭；風(fēng)過隘口，唯有奔跑者才能乘勢而上。相信懷揣強大新*偉大夢想的*人定能乘勢奔跑弄潮濤頭，不負(fù)春光，不負(fù)夢想！
