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在公司深化改革暨總部管理人員競聘動員會上的講話

領(lǐng)導講話 時間:2023-05-09 09:24:01 收藏 WORD下載

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同志們:

今天我們利用半天的時間,召開個*實業(yè)有限責任公司深化改革暨公司總部管理人員競聘動員會。剛才*同志對公司深化改革方案進行了解讀,對相關(guān)工作進行了說明;*同志對公司總部管理人員公開競聘方案及相關(guān)方案作了說明,對后續(xù)工作進行了安排。按照會議安排,由我作動員,并作會議總結(jié)。

召開今天的會議,公司黨委在控股公司資產(chǎn)管理及配套產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略單元資產(chǎn)重組之初、作為平臺公司的個*實業(yè)有限責任公司已經(jīng)組建以來即開始籌劃。經(jīng)過一個多月的籌備,在《*控股公司資產(chǎn)管理及配套產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略單元資產(chǎn)重組及建設方案》指導下,*實業(yè)公司《深化改革方案》已經(jīng)成熟,《公司總部管理人員競爭性選拔工作實施方案》已完成公司黨委審議并上報控股公司審批同意,召開今天動員會的條件已經(jīng)具備。按照這個方案,今天我們集中在這里召開動員會,標志著*實業(yè)公司總部部門管理人員公開競聘工作已經(jīng)也正式啟動,進入實質(zhì)性操作階段。

關(guān)于公司深化改革方案,控股公司給出了指導意見,對于*實業(yè)公司來說,接下來就是要不折不扣的貫徹落實。我們依據(jù)控股公司《資產(chǎn)管理及配套產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略單元資產(chǎn)重組及建設方案》和控股公司A類清單,同步制定了*實業(yè)公司的A類清單,把重點深化改革任務、生產(chǎn)經(jīng)營任務進行了細化分解,建立了領(lǐng)導包保工作機制,明確工作內(nèi)容、工作目標、完成時限等等,加速推進公司各項深改重點任務落實落地。

關(guān)于本次公司總部管理人員公開競聘工作的組織實施、程序步驟、紀律要求,以及相關(guān)問題,將按照《工作實施方案》中的規(guī)定嚴格執(zhí)行,相關(guān)公告今天也將發(fā)出,時間安排緊、質(zhì)量要求高、涉及面廣,所以要及時將今天動員會的會議精神傳達貫徹下去。參加今天動員會的除了公司領(lǐng)導班子成員,還有原三家公司各基層單位的黨政主要領(lǐng)導、各部門(工作組)的負責人,對公司的戰(zhàn)略思想、經(jīng)營方針、改革舉措的落實起著承上啟下的關(guān)鍵作用。下面,我想利用這個機會,在以上幾位領(lǐng)導說明的基礎上,就競聘工作中需要注意的一些問題再強調(diào)以下幾點。希望參加會議的各位在會后宣傳動員引導好各自管轄范圍內(nèi)的干部職工,把黨的路線方針政策傳達好、把公司的戰(zhàn)略意圖講清楚、把公開競聘的程序步驟說明白。

一、統(tǒng)一思想、提高站位,充分認識公開競聘工作的重要性

開展公開競聘工作,是落實控股公司對資產(chǎn)管理及配套產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略單元發(fā)展預期的重要舉措,是完善*實業(yè)公司競爭激勵機制、深化干部人事制度改革的必然要求,是推進*實業(yè)公司深化改革取得成效、推動各項工作有序開展的重要手段。開展公司總部管理人員公開競聘工作,是*實業(yè)公司今年生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革中的一件大事,也是我們嚴格執(zhí)行黨的干部政策,加強隊伍建設,加速推進公司各項工作平穩(wěn)運行的一個重要舉措。

具體來講,公開競聘一是有利于促進干部管理機制的轉(zhuǎn)化。實施公開競聘,通過公開競聘實現(xiàn)競爭上崗,既為正確選人用人奠定了基礎,也為民主政治建設注入了生機;實施公開競聘,打破了干部“能上不能下、能進不能出”的慣有思維,有利于建立“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的用人管理機制;實行公開競聘,參與者比能力、比實績、比貢獻、比群眾認可,讓那些具有真才實學,能勝任崗位需求和管理工作的管理人員脫穎而出,體現(xiàn)自我的價值,實現(xiàn)自身崗位規(guī)劃。公開競聘有利于改善干部隊伍的結(jié)構(gòu)。這次公開競聘,對干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務能力、工作作風、身體條件等方面都做了相應的要求,這是考察干部綜合素質(zhì)的需要,是促使公司總部初級管理人員知識化、專業(yè)化的需要。這樣的條件設置,有利于公司總部初級管理人員隊伍的機構(gòu)更趨合理,使公司現(xiàn)有人力資源得到合理配置,有利于公司總部職能的有效發(fā)揮,進一步增強干部隊伍的生機和活力。

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