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同志們：
今天我們利用半天的時間，召開個*實業有限責任公司深化改革暨公司總部管理人員競聘動員會。剛才*同志對公司深化改革方案進行了解讀，對相關工作進行了說明；*同志對公司總部管理人員公開競聘方案及相關方案作了說明，對后續工作進行了安排。按照會議安排，由我作動員，并作會議總結。
召開今天的會議，公司黨委在控股公司資產管理及配套產業戰略單元資產重組之初、作為平臺公司的個*實業有限責任公司已經組建以來即開始籌劃。經過一個多月的籌備，在《*控股公司資產管理及配套產業戰略單元資產重組及建設方案》指導下，*實業公司《深化改革方案》已經成熟，《公司總部管理人員競爭性選拔工作實施方案》已完成公司黨委審議并上報控股公司審批同意，召開今天動員會的條件已經具備。按照這個方案，今天我們集中在這里召開動員會，標志著*實業公司總部部門管理人員公開競聘工作已經也正式啟動，進入實質性操作階段。
關于公司深化改革方案，控股公司給出了指導意見，對于*實業公司來說，接下來就是要不折不扣的貫徹落實。我們依據控股公司《資產管理及配套產業戰略單元資產重組及建設方案》和控股公司A類清單，同步制定了*實業公司的A類清單，把重點深化改革任務、生產經營任務進行了細化分解，建立了領導包保工作機制，明確工作內容、工作目標、完成時限等等，加速推進公司各項深改重點任務落實落地。
關于本次公司總部管理人員公開競聘工作的組織實施、程序步驟、紀律要求，以及相關問題，將按照《工作實施方案》中的規定嚴格執行，相關公告今天也將發出，時間安排緊、質量要求高、涉及面廣，所以要及時將今天動員會的會議精神傳達貫徹下去。參加今天動員會的除了公司領導班子成員，還有原三家公司各基層單位的黨政主要領導、各部門（工作組）的負責人，對公司的戰略思想、經營方針、改革舉措的落實起著承上啟下的關鍵作用。下面，我想利用這個機會，在以上幾位領導說明的基礎上，就競聘工作中需要注意的一些問題再強調以下幾點。希望參加會議的各位在會后宣傳動員引導好各自管轄范圍內的干部職工，把黨的路線方針政策傳達好、把公司的戰略意圖講清楚、把公開競聘的程序步驟說明白。
一、統一思想、提高站位，充分認識公開競聘工作的重要性
開展公開競聘工作，是落實控股公司對資產管理及配套產業戰略單元發展預期的重要舉措，是完善*實業公司競爭激勵機制、深化干部人事制度改革的必然要求，是推進*實業公司深化改革取得成效、推動各項工作有序開展的重要手段。開展公司總部管理人員公開競聘工作，是*實業公司今年生產經營、深化改革中的一件大事，也是我們嚴格執行黨的干部政策，加強隊伍建設，加速推進公司各項工作平穩運行的一個重要舉措。
具體來講，公開競聘一是有利于促進干部管理機制的轉化。實施公開競聘，通過公開競聘實現競爭上崗，既為正確選人用人奠定了基礎，也為民主政治建設注入了生機；實施公開競聘，打破了干部“能上不能下、能進不能出”的慣有思維，有利于建立“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的用人管理機制；實行公開競聘，參與者比能力、比實績、比貢獻、比群眾認可，讓那些具有真才實學，能勝任崗位需求和管理工作的管理人員脫穎而出，體現自我的價值，實現自身崗位規劃。公開競聘有利于改善干部隊伍的結構。這次公開競聘，對干部的政治素養、業務能力、工作作風、身體條件等方面都做了相應的要求，這是考察干部綜合素質的需要，是促使公司總部初級管理人員知識化、專業化的需要。這樣的條件設置，有利于公司總部初級管理人員隊伍的機構更趨合理，使公司現有人力資源得到合理配置，有利于公司總部職能的有效發揮，進一步增強干部隊伍的生機和活力。
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