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為認真做好2022年全區鄉村人才振興工作，充分發揮人才支撐作用，推動鄉村全面振興，根據中央和省、市關于加快推進鄉村人才振興相關文件要求，結合我區實際，制定本工作計劃。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫物落實新時代人才工作新理念、新戰略、新舉措和中央人才工作會議精神，認真落實省、市、區黨代會部署安排，切實加強黨對鄉村人才工作的全面領導，堅持把鄉村人力資本開發放在首要位置，大力培養本土人才，引導城市人才下鄉，推動專業人才服務鄉村，健全鄉村人才工作體制機制，強化人才振興保障措施，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，為打造全省鄉村振興和城鄉融合發展“xx樣板”提供有力人才支撐。到2022年底，全區鄉村“五支重點人才隊伍”規模達到1000人左右，基本建立機制完善、充滿活力、富有效率的鄉村人才支撐體系。
二、重點任務
(一)培育壯大鄉村“五支人才隊伍”
1.加快培養農業生產經營人才。深入實施現代農民培訓計劃，以從事適度規模經營的農民為重點，分層分類開展全產業鏈培訓，強化訓后技術指導和跟蹤服務，支持創辦領辦家庭農場、農民合作社、農業企業。實施農民合作社帶頭人培訓計劃，建立農民合作社帶頭人隊伍人才庫。支持有條件的農氏合作在聘請農業經理人。鼓勵農民工、高校畢業生、退役軍人、科技人員、農村實用人才等創辦領辦新型經營主體，并開展農業生產、經營、營銷等各類技能培訓，培育一批種養大戶。充分利用“田間地頭”綠色標準化基地、生產車間、農業企業、建設現場等，培養一批種養加能手和鄉村建設人才。加強區級人才服務平臺建設，為鄉村人才提供技術指導、政策咨詢、職稱申報、項目申報等服務。年內至少對農村黨員集中培訓1次，培訓高素質農民300人以上，培育種養大戶20人以上。
2.加快培養農村二三產業發展人才。深入實施農村“雙創帶頭人培育行動，支持科技特派員、鄉土人才承擔各類科技計劃項目，以團隊帶項目的形式進村入戶，為農民提供技術服務。開展多渠道、多形式的農村電商技能培訓，培養“農業+電商”應用融合人才。支持對返鄉農民工、大學生退役軍人、創業青年等開展多層次農村電商普及和技能培訓，挖掘培養一批懂電商業務、會經營網店、能帶頭致富的“鄉村電商”能人。選拔一批從事本土鄉村振興研究的專家人才下沉基層，挖掘培養鄉村手工業者、傳統藝人。支持傳統手工藝等非物質文化遺產類項目參加技能大師工作室申報。深入開展勞務品牌創建工作，加強宣傳和推介，提高勞務品牌社會知名度。年底前至少培育電商人才20人以上，鄉村二三產業發展人才隊伍規模達500人以上。
3.加快培養鄉村公共服務人才。落實城鄉統一的中小學教職工編制標準，采取師生比和班師比相結合的方式，足額核實農村中小學教師編制。制定小學全科教師培養培訓方案，為農村培養優秀全科教師，健全鄉村教師發展體系。拓寬鄉村基層醫療衛生機構人才招錄渠道，根據需要至少組織開展1次鎮村衛生人才引進工作。選派文化旅游體育行業經營管理人員到發達省份或知名企業觀摩學習培訓至少1次。實施鄉村建設本土人才培育工程，逐步壯大村莊建設管理隊伍，提升農村環境治理、基礎設施及農村住房建設管護水平。年底前鄉村公共服務人才規模達到500人左右。
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