摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《座談發(fā)言：黨建引領(lǐng)建設(shè)世界一流企業(yè)（黨委書記、董事長）》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《座談發(fā)言：黨建引領(lǐng)建設(shè)世界一流企業(yè)（黨委書記、董事長）》。
習(xí)近平總書記強調(diào)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。黨的十八大以來，中國鐵路工程集團有限公司（以下簡稱中國xx）堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，管干部育人才，建班子帶隊伍，抓基層打基礎(chǔ)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)建設(shè)世界一流企業(yè)。中國xx連續(xù)x年獲評國務(wù)院國資委業(yè)績考核A級，連續(xù)xx年進入世界企業(yè)500強、20xx年排名第xx位。
提高政治建設(shè)質(zhì)量，為建設(shè)世界一流企業(yè)定向領(lǐng)航。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。提高政治建設(shè)質(zhì)量，就要全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。近年，黨委建立了“第一議題”機制，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神列為黨委會第一議題；建立了落實習(xí)近平總書記重要指示批示臺賬機制，確保做到個個有方案，層層有督導(dǎo)，件件有落實。成立“三個轉(zhuǎn)變”研究院，與國務(wù)院國資委聯(lián)合舉辦中央企業(yè)高端裝備制造創(chuàng)新成就展，蓄力打造“三個轉(zhuǎn)變”的先鋒陣地。
提高思想建設(shè)質(zhì)量，為建設(shè)世界一流企業(yè)凝心聚力。抓好思想建設(shè)就要準確把握其作為連接各方面建設(shè)的一條紅線、融入黨的建設(shè)各環(huán)節(jié)的先導(dǎo)性要素的定位和作用，為黨的建設(shè)奠定思想基礎(chǔ)，提供理論指導(dǎo)和精神動力。中國xx黨委扎實開展黨內(nèi)集中教育，堅持寓教于行、問教于效，引導(dǎo)廣大黨員干部在學(xué)懂弄通做實上下功夫，始終以干事創(chuàng)業(yè)的成效、企業(yè)發(fā)展的成績檢驗學(xué)習(xí)效果，努力防止黨建與生產(chǎn)經(jīng)營兩張皮。緊跟形勢任務(wù)變化，創(chuàng)新思想政治工作，持續(xù)推動黨的理論創(chuàng)新達基層、下工地、進班組、入頭腦。加強正面宣傳和輿論引導(dǎo)，積極構(gòu)建融媒體宣傳大格局，全方位展示企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作成效，筑牢干部職工思想基礎(chǔ)。傳承百年紅色基因，弘揚“開路先鋒”精神，深入開展“理想信念情懷愛黨愛國愛企”主題教育，著力提升企業(yè)文化軟實力。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，選樹宣傳“全國知識型產(chǎn)業(yè)工人”竇鐵成、“全國農(nóng)民工楷模”巨曉林等重大先進典型，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃郁氛圍。
提高制度建設(shè)質(zhì)量，為建設(shè)世界一流企業(yè)賦權(quán)明責。中國xx黨委認真貫徹兩個“一以貫之”，落實黨建工作要求進章程、黨委書記和董事長“一肩挑”、黨組織研究討論作為企業(yè)決策重大問題前置程序等一系列具體要求，牢牢把握黨的領(lǐng)導(dǎo)這個根本原則，堅持“四同步”，推進“四對接”，明確黨委在公司決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責和工作方式，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理有機融合，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。特別是聚焦提高治理效能這個重要目標，堅持決策質(zhì)量和效率相統(tǒng)一，進一步厘清黨委和董事會、經(jīng)理層等其他治理主體權(quán)責邊界，黨委把方向、管大局、促落實，董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險，經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強管理，各治理主體不缺位、不越位、不互相代替、不各自為政，形成了權(quán)責法定、權(quán)責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制。
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