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為全面摸清我縣青年勞動力資源總數、文化結構、產業分布、就業地域和求職意向等基本情況，便于有針對性開展技能培訓與轉移就業，持續促進農民增收。近期，我縣開展了全縣青年勞動力資源和務工情況調查，并形成以下分析報告。
一、XX縣勞動力基本情況
XX縣地處河南省西部，總面積XX平方公里，轄12鎮4鄉1個辦事處，XX個行政村，總人口XX萬人，農業人口XX萬人，勞動力資源總量約為25萬人,占全縣總人口的35.7%，是勞動力資源大縣、務工大縣。截止上年度，全縣完成轉移就業勞動力XX人，其中：35歲以下青年勞動力XX人，占轉移就業總人數47.3%。
35歲以下青年勞動力中，男性：XX人，占52.86%，女性：XX人，占47.14%。按年齡結構劃分，30歲及以下56190人，占73.98%，31-35歲19768人，占26.02%。按文化程度劃分，大專及以上文化21716人，占28.59%，中專及高中文化36209人，占47.67%，初中及以下文化18032人，占23.74%。從輸出流向看，省內轉移中：縣內轉移XX人，占21.20%，縣外轉移18746人，24.68%；省外轉移中：珠三角地區11348人，占14.94%，長三角地區11743人，占15.46%，京津冀地區8955人，占11.79%，其他地區XXXX人，占11.93%。從從事產業看，服務業23957人，占31.54%，制造業18021人，占23.72%，建筑業15716人，占20.69%，電子裝配XX人，占18.95%，其他行業3870人，占5.1%。
從以上情況分析來看，我縣青年勞動力資源主要有以下三個特點：一是青年勞動力資源人口優勢明顯，這反映出我縣仍處于勞動力供給充足、人口社會負擔相對輕、對社會經濟發展有利的“人口紅利”期；二是青年勞動力整體素質較高，特別是從事制造及電子裝配行業比重較大，對于未來引進高端裝備制造行業提供良好的人才支撐；三是盡管省外勞務輸出總量略大于省內轉移量，但大多在經濟發達地區，掌握了一定的生產和管理經驗，一旦回歸，能夠盡快地融入企業生產經營活動中去，滿足企業發展人才需求。
二、我縣青年勞動力資源開發利用的主要措施
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