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公司一季度企業(yè)文化建設(shè)自查報(bào)告

領(lǐng)導(dǎo)講話 時(shí)間:2023-05-06 18:20:02 收藏 WORD下載

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為深入貫徹落實(shí)《2022年XX集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)年度重點(diǎn)工作》和《關(guān)于開展一季度企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)態(tài)檢查的通知》相關(guān)要求,準(zhǔn)確把握公司企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)態(tài),進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,堅(jiān)定職工為企業(yè)扭虧脫困、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗的決心和信心,公司就自身企業(yè)文化建設(shè)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

XX公司2021年X月劃轉(zhuǎn)至XX集團(tuán)大家庭以來,公司黨委始終緊緊圍繞在集團(tuán)XXX文化周圍,在公司內(nèi)部鼓足干勁增自信、外塑形象展作為,不僅讓集團(tuán)公司優(yōu)秀的企業(yè)文化之樹根植于XX的土地上,也不斷為其澆水施肥,企業(yè)文化之樹在一年的時(shí)間里開出了燦爛的XX之花。

一、企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)情況

(一)強(qiáng)化黨建引領(lǐng),筑牢思想基礎(chǔ)

自加入集團(tuán)公司大家庭以來,特別是X月新班子隊(duì)伍成立后,公司高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),緊緊圍繞“XXX”黨建工作新模式,以“XX”文化為基礎(chǔ),結(jié)合公司實(shí)際制定了切實(shí)可行的宣傳貫徹方案,形成了公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)督辦、黨委辦公室牽頭、各支部協(xié)同配合、全體干部職工廣泛參與的企業(yè)文化管理體制。

一是會(huì)議宣貫學(xué)習(xí),通過中心組學(xué)習(xí)、三會(huì)一課、公司早調(diào)會(huì)、董事長(zhǎng)辦公會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議專題宣貫XX余次,向干部職工傳導(dǎo)文化內(nèi)涵,引導(dǎo)干部職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟,并要求在自身崗位上自覺踐行。

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本文標(biāo)題:公司一季度企業(yè)文化建設(shè)自查報(bào)告

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