摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《組織部長(zhǎng)在2024年全區(qū)組織工作會(huì)議上的講話》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《組織部長(zhǎng)在2024年全區(qū)組織工作會(huì)議上的講話》。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
按照會(huì)議安排，下面，我代表區(qū)委組織部，重點(diǎn)從三個(gè)方面對(duì)全區(qū)2022年的組織工作作以安排。
一、聚焦發(fā)展精準(zhǔn)用力，高質(zhì)高效推動(dòng)組織工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)
第一，突出政治建設(shè)，持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。政治上的堅(jiān)定，源自理論上的清醒。要在新征程上更好贏得優(yōu)勢(shì)、贏得主動(dòng)、贏得未來，首要的是用黨的創(chuàng)新理論觀察時(shí)代、把握時(shí)代、引領(lǐng)時(shí)代。一要持續(xù)加強(qiáng)理論武裝。堅(jiān)持不懈把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為理論武裝的中心內(nèi)容，進(jìn)一步在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，抓實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活制度，組織黨員干部多讀原著、勤學(xué)原文、深悟原理，切實(shí)增強(qiáng)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，不斷夯實(shí)忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想根基。二要不斷強(qiáng)化黨性教育。認(rèn)真總結(jié)運(yùn)用黨史學(xué)習(xí)教育成功經(jīng)驗(yàn)，建立常態(tài)化長(zhǎng)效化制度機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻汲取黨的百年奮斗寶貴歷史經(jīng)驗(yàn)，自覺把學(xué)黨史和悟思想、強(qiáng)黨性有機(jī)結(jié)合起來，把理想信念教育和愛國主義教育、社會(huì)實(shí)踐教育等有機(jī)結(jié)合起來，錘煉過硬黨性修養(yǎng)，鼓起邁進(jìn)新征程、奮進(jìn)新時(shí)代的精氣神。三要切實(shí)提升培訓(xùn)質(zhì)效。緊緊圍繞“三新一高”要求，有針對(duì)性地辦好各類專題培訓(xùn)班次，組織好學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會(huì)精神科級(jí)干部全員輪訓(xùn)，分級(jí)分類抓好換屆后新任職干部教育培訓(xùn)，重點(diǎn)強(qiáng)化政治訓(xùn)練和專業(yè)培訓(xùn)，使干部素質(zhì)能力跟上黨中央要求、事業(yè)發(fā)展需要、時(shí)代發(fā)展步伐。黨的二十大召開后，及時(shí)組織開展教育培訓(xùn)。
第二，突出實(shí)干實(shí)績(jī)，全面加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。政治路線確定之后，干部就是決定因素。區(qū)八屆一次黨代會(huì)確定了“xxx區(qū)全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展”的主題，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須打造一支政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。一要牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、以實(shí)績(jī)論功過，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍罅x拔斗志旺盛、敢打敢拼、知重負(fù)重、擔(dān)事任事的干部，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部精心謀事、用心干事、專心成事。二要堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。不斷健全完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)監(jiān)督管理體系，加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，注重日常管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決苗頭性傾向性問題。進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部家屬經(jīng)商辦企業(yè)，從嚴(yán)做好因私出國（境）管理，強(qiáng)化社會(huì)交往監(jiān)督，推動(dòng)形成親清政商關(guān)系。三要加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員管理工作。積極深化公務(wù)員分類改革，進(jìn)一步規(guī)范參公單位管理，鞏固深化職務(wù)與職級(jí)并行制度成果，統(tǒng)籌做好公務(wù)員調(diào)任轉(zhuǎn)任、考核培訓(xùn)和及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、津補(bǔ)貼清理規(guī)范等工作，加強(qiáng)公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)，推進(jìn)干部人事檔案數(shù)字化管理。
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