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尊敬的局黨組：
首先，感謝組織給予我的這一次機會。
在這里，我將自己的工作經(jīng)歷做一個簡要回顧：X年X，我畢業(yè)于X大學），X年X月于X政府單位從事大學生西部計劃志愿者，X年X月入職本單位辦公室工作人員，X年X月聘用為管理九級，一直從事行政辦公室。
在X年的行政工作中，培養(yǎng)了我勤于學習、不懂就問的好習慣，養(yǎng)成了吃苦耐勞、踏實肯干的好作風。這讓我更認清了辦公室工作中保持平和端正的心態(tài)，尊重領導、團結同事、注重積累的重要性，也在與領導、同事的領導培養(yǎng)下，學到了好方法、好經(jīng)驗。我認為三年的連續(xù)優(yōu)秀也足以證明各位領導和同事的認可。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的職工不是好職工，單位提供了這樣一個良性競爭的平臺，我更需要抓住機會。我參加競聘管理八級b崗的理由也很簡單：展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我、鞭策自我。
如果這次競聘能夠成功，我將懷著“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的思想，本著服務群眾、樂于大眾的原則積極主動地參與到辦公室工作中：
第一找準定位，以為爭位。如果競聘成功，關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作，更好做好參謀助手、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，著力打造現(xiàn)代辦公室工作品牌，真正讓行領導放心、上下級行稱心、全體員工順心。用自己對事業(yè)的高度熱愛及無比忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領導及同志們的信任、來提升辦公室的地位。
第二轉換角色、以位促為。我將在主任的直接領導下，盡快轉換工作角色。一是具體落實上傳下達工作。無論是送文件、發(fā)通知，還是做會務、搞記錄我都將以更認真的態(tài)度面對。二是具體落實辦公、辦文、辦會等日常工作。將自己在州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局學習到的方法經(jīng)驗運用到辦公運轉實際工作中，簡化工作程序，切實提高辦事效率。特別對重要公文要及時處理，不積壓、不延緩。三是具體落實領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復、辦有結果，抓而落實。
第三勤奮工作，有為有位。我將身先士卒，卒先垂范，做到“三勤”:一是腿勤。無論是上級級領導交辦的任務，還是同事托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和行領導匯報工作情況，多向各科室溝通信息，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率。
古人言:“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參及成功。但我更重視參及的過程，因為對于年輕的我來說，參及的過程有時可能比結果更為重要。我想我既然是為了推動我的事業(yè)而來，那么，無論競聘成功及否，都不會改變我對黨的忠誠，不會改變我對事業(yè)。
