摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《關于青春黨建國有企業服務型黨組織如何在基層黨組織發揮作用的思考與對策》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《關于青春黨建國有企業服務型黨組織如何在基層黨組織發揮作用的思考與對策》。
青年一代是干事創業的中堅力量，尤其在我國不斷推動國有企業改革的今天，青年黨員如何積極在工作崗位發揮作用，已經成為國有企業領導層和青年黨員個人需要認真思考的一個問題。本文就**市**印刷廠股份有限公司（簡稱“人印股份”）黨建工作為例，以“青春黨建”為主導，結合企業青年黨員多的特點，釋放青年黨員的創造力，努力實現青年員工自身價值與企業轉型升級同頻共振，為企業的發展提供堅強的組織保障。
一、青春黨建是歷史與現實的需要
（一）青春黨建是黨一貫重視青年工作的創新傳承
青年是祖國的未來、民族的希望，也是我們黨的未來和希望。我們黨從成立之日起，就始終代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年。青年人是支撐國家發展、社會進步、民族振興的脊梁。我們黨的創始人，一代又一代中國共產黨人，大多數都是從青年時代就滿腔熱血參加了黨，決心為黨和**奮斗終身。我們黨的隊伍里始終活躍著懷抱崇高理想、充滿奮斗激情的青年人，這是我們黨經歷風雨而依然保持蓬勃生機的一個重要保證。只有讓青年團體這個“新鮮血液”不斷注入到基層黨組織中，才能促使基層黨組織煥發生機活力，彰顯蓬勃朝氣。青春黨建的目標是讓基層黨建工作有更堅實的基礎、更蓬勃的活力、更美好的未來。
（二）當前企業青年黨員的特點
1．理想信念模糊、思想單純、政治上不夠成熟。青年黨員出生在和平年代，沒有經歷過戰爭年代血與火的洗禮，思想素質中缺乏系統的馬克思主要教育，缺乏嚴格的黨內組織生活鍛煉，缺少艱苦工作環境下生活的經歷。
2．文化程度高、思維活躍、富有創新精神。青年黨員普遍學歷層次較高，接受新事物的能力較強，學習和思考力也很突出。對于傳統的黨性教育理論，如果一味用灌輸的方式開展黨性教育，他們或許會不大容易接受，也可能產生強烈的抵觸心理。
3．坦誠率真、思想開放、敢于表達意見。一些黨組織開展的黨內活動形式單一、內容枯燥，使部分青年黨員參與積極性不高，即便是參加了，也是走形式，效果不明顯，內生動力激發不出來。
4．個性鮮明、崇尚自由、以自我為中心。部分青年黨員在工作中很有主見，不愿意被他人和傳統做法所左右，更不愿意受到較多的控制和約束，有時過多強調主觀感受和個體意識，容易形成個人本位主義，過分追求以自我為中心的獨特的個性。
二、基層黨組織“青春黨建”工作的有效探索
人印股份黨委共有在職黨員***人，下設*個黨支部，平均年齡**歲，其中**歲以下青年黨員**人，占**％。人印股份黨建工作以“青春黨建”為主導，以黨支部標準化建設為抓手，結合企業年青黨員多的特點，主動適應青年群體的需求，緊緊圍繞企業轉型升級發展工作，扎實推進基層黨組織建設，實現黨建工作與企業中心工作同頻共振，使“青春黨建”工作出影響力、出創新力、出生產力。
（一）堅定理想信念，引領“青春航向”
加強青年黨員思想政治教育工作作為“青春黨建”的首要任務。在思想認識方面，要對青年黨員進行全方位的教育培訓，加強黨性鍛煉。當前不同思想文化交流交融交鋒，青年思潮多元多樣多變，不斷加強思想武裝，努力在精神上補“鈣”，傳統方式與新興陣地建設的有機結合使得黨建工作開展得更具特色、彰顯活力。
1．豐富教育形式，強化理論學習。堅持把學習作為提高黨員素質的重要手段，以“三會一課”、“兩學一做”為基本制度和內容，規范及強化組織和黨員行為。以中心組學習、“說吧”讀書會以及專題輔導為有效載體，深入開展理想信念教育、宗旨觀念教育和黨紀法規教育，引領青年黨員自覺加強黨性修養。
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