摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于加強(qiáng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《關(guān)于加強(qiáng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告》。
為進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，按照市委書(shū)記***批示精神，近期我們到**、**、**等地進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，并請(qǐng)**、**、**等區(qū)縣對(duì)選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織帶頭人工作進(jìn)行總結(jié)。調(diào)研共到了*個(gè)市、*個(gè)縣、**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、**個(gè)村，采取直接進(jìn)村入戶(hù)、隨機(jī)邊看邊問(wèn)、分類(lèi)解剖麻雀等方式進(jìn)行，重點(diǎn)圍繞農(nóng)村和農(nóng)民需要怎樣的帶頭人、帶頭人在哪里、怎樣把帶頭人選出來(lái)、怎樣使帶頭人穩(wěn)得住干得好等四個(gè)問(wèn)題進(jìn)行研究探討。調(diào)研中大家反映，這些年堅(jiān)持不懈地抓村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，取得了明顯成效，在新形勢(shì)下要進(jìn)一步加大力度、創(chuàng)新發(fā)展，努力推動(dòng)帶頭人隊(duì)伍優(yōu)化升級(jí)。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：
一、堅(jiān)持以農(nóng)村和農(nóng)民實(shí)際需求為導(dǎo)向，進(jìn)一步突出帶頭人的標(biāo)準(zhǔn)
村黨組織帶頭人是建設(shè)農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織的直接責(zé)任人，肩負(fù)著帶領(lǐng)黨員群眾建設(shè)農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)業(yè)、致富農(nóng)民的重要職責(zé)，建設(shè)一支優(yōu)秀的帶頭人隊(duì)伍，對(duì)于一個(gè)村、一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，甚至一個(gè)地方的發(fā)展穩(wěn)定，都是至關(guān)重要的。近年來(lái)，一些縣市區(qū)在選配村黨組織書(shū)記中，緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收致富的迫切需要，著眼形成鮮明的選人用人導(dǎo)向，進(jìn)一步聚焦和明確帶頭人的標(biāo)準(zhǔn)，概括起來(lái)主要是“三有三帶”。一是有理想信念和奉獻(xiàn)精神，能帶給希望。大家認(rèn)為，現(xiàn)在要把村里搞好、把村民帶富，必須選一批能夠貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，有志于在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)，對(duì)老百姓有感情，愿意付出和奉獻(xiàn)，帶著大家一塊苦一塊干的帶頭人。實(shí)地去看的**市**區(qū)**村、**村、**縣**村等，黨組織書(shū)記都是志愿為家鄉(xiāng)、為村民服務(wù)，甚至自己掏錢(qián)為大家辦事，村民十分擁護(hù)；村里產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境優(yōu)美，老百姓生活殷實(shí)，精神狀態(tài)好，對(duì)實(shí)現(xiàn)“致富夢(mèng)”充滿(mǎn)了信心。二是有經(jīng)濟(jì)頭腦和致富本領(lǐng)，能帶領(lǐng)發(fā)展。大家認(rèn)為，現(xiàn)在要當(dāng)好村黨組織帶頭人，必須能帶領(lǐng)村民發(fā)展致富，否則在村里“吃不開(kāi)”，群眾也不滿(mǎn)意。調(diào)查表明，當(dāng)前農(nóng)民心目中帶頭人應(yīng)該具備的能力素質(zhì)，排在第一位的是帶領(lǐng)致富。**區(qū)狠抓“項(xiàng)目支書(shū)”建設(shè)，把個(gè)人有致富項(xiàng)目作為選帶頭人的一條硬標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)研中去的好村，有一個(gè)共同特點(diǎn)，就是帶頭人有經(jīng)濟(jì)頭腦和致富本領(lǐng)，村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)，村民收入比較高。三是有良好品行和公道之心，能帶來(lái)和諧。大家認(rèn)為，要成為一名帶頭人，一定要思想素質(zhì)好、品行端正、處事公道，這樣群眾才會(huì)信任，矛盾自然就少，村里也就和諧穩(wěn)定。**、**、**等地在換屆時(shí)，都把辦事公道作為選配帶頭人的基本條件。**縣明確提出，要把處事公正作為選帶頭人的“入場(chǎng)券”。調(diào)研座談中，一些干得好、任職長(zhǎng)的村書(shū)記談到一點(diǎn)共同體會(huì)，就是當(dāng)干部不能私心太重。
二、堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才資源，進(jìn)一步拓寬帶頭人隊(duì)伍的來(lái)源渠道
隨著市場(chǎng)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化加快發(fā)展，農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)持續(xù)轉(zhuǎn)移，農(nóng)村人才“空殼化”問(wèn)題比較普遍。在這種情況下，選村干部、選帶頭人，特別是要選一個(gè)優(yōu)秀的帶頭人，必須拓寬視野，在更大范圍尋找和發(fā)掘。從調(diào)研情況看，各地選的帶頭人主要來(lái)源于五類(lèi)人群：一是本村致富能手。主要指種養(yǎng)大戶(hù)、
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