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同志們：
剛才,今天我們在**市委組織部召開中青年干部培訓班學員座談會，剛才各縣市區代表、市直單位、**職業技術學院都做了交流發言，講得很好,聽了很受啟發。市委常委、組織部部長***從三個方面做了重要講話。一是指出年輕干部要從百年黨史學習中汲取信仰力量。要永葆忠誠之心，把對黨忠誠作為政治過硬的第一條，把理想信念作為思想和行動的“總開關”“總閥門”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要夯實理論之基，加強馬克思主義理論武裝，尤其要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，使黨的創新理論成為認識世界、改造世界的強大思想武器。要提高政治能力，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強政治敏銳性，從政治上領悟、從政治上落實黨中央重大決策部署，真正聽明白、想明白、講明白、干明白。二是指出年輕干部要從百年黨史學習中激發奮斗精神。要敢于擔當負責，涵養講擔當的胸懷、堅守重擔當的導向、強化敢擔當的責任，知責于心、擔責于身、履責于 行，敢于直面問題，勇于迎難而上。要錘煉過硬本領，提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，補齊能力短板、填補知識弱項、消除經驗盲區。要勇于斗爭解難，有敏銳的斗爭意識、高超的斗爭藝術、堅韌的斗爭意志，不斷提高應對風險、迎接挑戰、勇于斗爭、化險為夷的能力水平。要加強實踐鍛煉，多在基層一線鍛煉、艱苦地區鍛煉、吃勁崗位鍛煉，切實在實踐中砥礪品質、摸爬滾打，不斷提升實踐實干本領。三是指出年輕干部要從百年黨史學習中涵養思想境界。要始終做為民服務的勤務員，用實際行動踐行習近平總書記那種“我將無我、不負人民”的赤子情懷，帶領群眾艱苦奮斗、勤勞致富。要始終做品德高尚的好干部，認真執行黨的組織紀律，接受組織監督和社會監督，發揚社會主義核心價值觀，不斷培養高尚的道德品質。要始終做干凈干事的模范生，鑄牢思想的“防火墻”、明確行為的“警戒線”、把好權力的“方向盤”，自覺遵守廉潔自律準則，樹牢理想信念的高線、筑牢思想道德的防線、守牢廉潔從政的底線。希望大家時刻遵守，不斷要求自己。下面，我再講幾點意見。
培養選拔優秀年輕干部，是國之大者、百年大計 。黨的十九屆六中全會強調，必須抓好后繼有人這個根本大計，源源不斷培養選拔德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部特別是優秀年輕干部。全國組織部長會議提出，要健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制。要把培養選拔優秀年輕干部作為事關全局的戰略性舉措，系統謀劃、有序推進，加快形成優秀年輕干部日常發現、動態管理、持續培養 、適時使用的“全鏈條 ”機制 ，培養政治堅定、擔當作為的青年才俊。
一、要著眼發展，健全完善日常發現機制
立足“十四五”規劃和2035年遠景目標發展需要，以更寬視野、在更大范圍發現和儲備優秀年輕干部。一是多渠道發現。拓寬視野，廣開渠道，把目光投向發展主戰場、基層一線、國有企業、高等院校、科研院所等行業和領域，著力打破編制、身份、行業、層級限制，構建跨領域、多渠道發現優秀年輕干部的工作機制，及時把優秀年輕干部發現出來，分層分批建立優秀年輕干部資源庫。二是近距離了解。堅持集中調研和日常了解相結合，運用政治建設考察、干部日?？疾?、談心談話、專題調研等多種途徑，對市直單位、縣（區）直單位、鄉鎮全覆蓋“掃描”，近距離了解年輕干部，盯緊大事看表現、反向測評找短板，完整 、真實 、準確地識別優秀年輕干部實際情況，并列入年輕干部政治素質檔案。三是立體式研判。在充分掌握崗位特性的基礎上 ，聚焦優秀年輕干部干了什么、干成多少、效果如何、評價怎樣，既看一時表現，又看一貫表現 ，既聽上級評價，又聽群眾口碑，全方位了解情況，精準描繪“政治肖像”，綜合研判其德行與才干，推動依崗找人、以事擇人。
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