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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作問(wèn)題清單
一、上級(jí)點(diǎn)評(píng)問(wèn)題
1、黨建責(zé)任落實(shí)和壓力傳導(dǎo)力度不強(qiáng)。“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念樹(shù)得不牢，責(zé)任逐級(jí)弱化、壓力逐級(jí)遞減問(wèn)題尚未徹底解決，有的黨組織主體責(zé)任落得不實(shí)，有的黨組織書(shū)記“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象仍然存在。
2、基層黨建工作有弱項(xiàng)。多數(shù)黨支部領(lǐng)辦合作社運(yùn)營(yíng)效益低、創(chuàng)收項(xiàng)目少，對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率低。現(xiàn)有黨群服務(wù)中心設(shè)
施為民服務(wù)質(zhì)效不高，坐等上門(mén)多、下沉服務(wù)少，黨群服務(wù)供給
不能很好滿足群眾需求。
3、干部隊(duì)伍建設(shè)有差距。各級(jí)干部謀劃工作的視野不寬、境界不高、格局不大，特別是系統(tǒng)思維、平臺(tái)思維、生態(tài)思維和市場(chǎng)化理念、法治化理念、專(zhuān)業(yè)化理念“三種思維、三種理念”還不強(qiáng)，在調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的積極性上仍有差距。
4、抓基層黨建工作不嚴(yán)實(shí)，黨支部領(lǐng)辦合作社待帶動(dòng)集體增收能力不強(qiáng)
5、中央扶持村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目謀劃不深不細(xì)、整體推進(jìn)緩慢。**個(gè)中央財(cái)政扶持村項(xiàng)目沒(méi)有做到有效整合，**村項(xiàng)目資金到賬后一直掛在賬上，沒(méi)有實(shí)質(zhì)進(jìn)展。
6、村級(jí)后備人才力量?jī)?chǔ)備不足，對(duì)年輕干部的培養(yǎng)機(jī)制不健全。在本次村“兩委”換屆中，有**個(gè)村35周歲以下“兩委”成員無(wú)法從村內(nèi)部選出，均是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部兼任。
7、干部作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭距離高質(zhì)量發(fā)展要求還有差距，南郊鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境大整治等工作2021年部分月份在全市各鎮(zhèn)（街道）排名明顯靠后。
二、自身查擺問(wèn)題和群眾反映的問(wèn)題
1、黨建工作主體落實(shí)不到位，黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用發(fā)揮不充分。
2、黨的組織生活制度落實(shí)不力，組織生活開(kāi)展不正常。
3、發(fā)展黨員工作缺乏科學(xué)規(guī)劃，黨員隊(duì)伍年齡老化、結(jié)構(gòu)失衡。黨員入黨材料審核把關(guān)不嚴(yán)不實(shí)，存在網(wǎng)絡(luò)抄襲和材料缺失現(xiàn)象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作責(zé)任清單
一、從嚴(yán)從實(shí)抓好主責(zé)主業(yè)
一是認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，管好班子、帶好隊(duì)伍、抓好落實(shí)，支持、指導(dǎo)和督促下屬黨組織書(shū)記履行管黨治黨責(zé)任，切實(shí)抓好責(zé)任分解并督促抓好落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。
二是制定2022年度黨委書(shū)記突破項(xiàng)目，從嚴(yán)抓好黨員干部隊(duì)伍教育管理監(jiān)督，適時(shí)組織開(kāi)展村黨組織書(shū)記、黨建專(zhuān)干、村“兩委”成員特別是35歲以下年輕“兩委”成員、后備人才等群體的培訓(xùn)和黨員輪訓(xùn)，提高履職能力。
三是實(shí)施“鄉(xiāng)村人才振興優(yōu)選計(jì)劃”項(xiàng)目，建立鄉(xiāng)村振興優(yōu)選人才儲(chǔ)備庫(kù)，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的鄉(xiāng)村人才振興隊(duì)伍。通過(guò)組建鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)村人才工作站，設(shè)立村級(jí)責(zé)任區(qū)、先鋒崗、志愿隊(duì)等平臺(tái)載體，讓各類(lèi)人才在村級(jí)實(shí)際工作中帶頭發(fā)揮作用、經(jīng)受黨組織考驗(yàn)、增長(zhǎng)才干本領(lǐng)。對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)優(yōu)異、帶動(dòng)能力強(qiáng)的鄉(xiāng)村振興人才，將根據(jù)村班子建設(shè)需要，推薦作為村級(jí)后備干部，對(duì)其中特別優(yōu)秀的35歲以下的黨員同志，考慮逐步補(bǔ)選為村黨支部成員。
二、嚴(yán)格落實(shí)黨建重點(diǎn)任務(wù)
一是建立“一網(wǎng)三聯(lián)”工作機(jī)制，每季度及時(shí)匯總梳理鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)品清單、印制發(fā)放代金券，對(duì)紅旗網(wǎng)格進(jìn)行二次獎(jiǎng)勵(lì)，既實(shí)現(xiàn)對(duì)紅旗網(wǎng)格的再激勵(lì)，又拓展了黨支部領(lǐng)辦合作社產(chǎn)品銷(xiāo)路、增加村集體收入，實(shí)現(xiàn)“黨建聯(lián)合體”建設(shè)與“一網(wǎng)三聯(lián)”機(jī)制互促共融。從二季度開(kāi)始，積極倡導(dǎo)動(dòng)員各村優(yōu)先采用各黨支部領(lǐng)辦合作社產(chǎn)品作為“一網(wǎng)三聯(lián)”獎(jiǎng)勵(lì)，以擴(kuò)大內(nèi)銷(xiāo)渠道，實(shí)現(xiàn)全域參與，促進(jìn)全鎮(zhèn)農(nóng)旅發(fā)展內(nèi)循環(huán)。
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