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你若不離不棄，我必生死相依。很多戀人都會有這樣的山盟海誓。作為一名老干部工作者，怎樣做到“讓黨委政府放心、讓老干部滿意”，怎么才能讓我們的服務對象為我們點贊、打call。何不用“談戀愛”的心態和老同志談談“情”說說“愛”，我想把老同志當“戀人”一樣盡心細心用心，用“情”去感化，用“愛”去溫暖，“坐”到老同志板凳上，“想”到老同志心坎里，“干”到老同志家門口，就會換來老同志的口碑，贏得老同志的拇指，做到和老同志“不離不棄、生死相依”。
要積極主動。戀愛中的人都是很主動的，經常是“沒事找事、沒話找話”，希望天天“泡”在一起。一些老同志離開工作崗位后，常常無所適從，尤其一些領導，沒了前呼后擁，更是心中感到失落，生活空虛。特別是那些子女不在身邊的老同志，整日在“吃、睡、坐”中輪回周轉，更加需要溝通、需要安慰、需要被“哄”。如果我們窩在辦公室大門不出、二門不邁，不去和老同志打成一片，坐等老同志“找上門”、“提要求”、“要待遇”，怎么可能知道老同志在想什么？還需要什么？醫生問診講究對癥下藥，服務老同志亦是如此，老同志的需求就是他們的“心病”，只有積極主動走進他們中間拉家常、談家事，把脈號診，才能找到“病根”，開出“方子”，藥到病除。
要無微不至。談戀愛不僅嘴上工夫要了得,更要有真情的表達，熱戀中的許多人往往記不住父母的生日，卻能準確無誤的記得戀人的生日、愛好，然后會煞費苦心的準備一個讓戀人“驚喜”的生日。試問，在服務老同志上，我們有幾人能做到讓他們“驚喜”！像對待戀人一樣對待老同志，就是要熟悉了解老同志的一切，家庭情況、身體狀況、愛好興趣、活動規律等等，不能以工作忙、走不開等理由為自己找借口、下臺階。像對待戀人一樣對待老同志，就是要真正為他們操心，大到訴求愿望、現實困難，小到家中矛盾、頭疼腦熱，真正急老同志之所急，想老同志之所想，把心用到、把力盡到，通過一句生日問候、一次床前探望，感動一顆心、溫暖一片人。
要換位思考。戀愛時難免會發生矛盾，這時一方總會說：“你怎么不替我想想”。一句最簡單的話，卻道出了解決問題的關鍵。馬克思說“我們每個人都是平等的，你只有用愛來交換愛，用信任來交換信任”。實踐證明，換位思考是處理問題的黃金法則。人老如孩童，面對個別老同志提出的一些要求，如果一味覺得不合理，然后無謂埋怨、片面分析、消極看待，這是不敢擔當、沒有能力的體現，到頭來只能是和老同志越走越遠，究其原因就是沒有站在老同志的角度去考慮。知己知彼方能百戰不殆，將心比心換來心心相印。善于站在對方的角度考慮問題，對問題的認識就會更全面、更客觀、更理性，做出的決策就會更科學、更合理、更適用。工作遇到問題時，不要急著埋怨，不妨背對背先換位，多問自己幾個問題，換成是我怎么想？政策要求如何講？想清楚了這些問題，方法自然就會浮出水面。
要打持久戰。戀愛中不少人是用了很長的時間才追到自己喜歡的人。要想“追”到老同志，有時候也是需要打持久戰的。靠“臨時抱佛腳”是不能贏得老同志的“芳心”的。作為老同志的“娘家人”，對老同志提出的困難需求，如果是看心情辦、靠上級推，最后“娘家人”就會變成“最熟悉的陌生人”，戀人也會投入別人的“懷抱”。服務老同志不能“靠情況刺激、靠上級推動”，關鍵還是要打好持久戰，把功夫下在平時，把工作做在平時。老同志對我們的信任，是是靠一點一滴“愛”出來的，是靠日積月累“堆”出來的，是靠真心真意“暖”出來的。只有平時用心做、天天用心做，才能換來老同志的喝彩和掌聲。
