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破解機關黨建難題發言材料

領導講話 時間:2023-05-03 09:28:01 收藏 WORD下載

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XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告

黨的十八大以來,黨和國家各級機關堅持以習近平總書記關于機關黨建重要論述為根本遵循,以黨的政治建設為統領,推動機關黨建高質量發展,充分發揮了機關黨建在黨和國家事業發展中的重要作用。但機關黨建工作中依然不同程度地存在一些“頑疾”和“雜癥”,亟需破解,以改進黨建工作、增強黨建實效。

破解“文山會海”問題。動輒開不解決問題的會、發沒有實質內容的文,習慣以文件落實文件、靠會議落實會議,這些“文山會海”問題都是由于過分要求事事留“痕”,把“痕跡”當“政績”產生的,本質是形式主義。習近平總書記指出,形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入,是我們黨的大敵、人民的大敵。對形式主義問題,必須從講政治的高度來審視,從思想和利益根源上來破解。一是要樹立正確的政績觀。堅決向形式主義背后的功利主義、實用主義亮劍,解決政績觀錯位、責任心缺失,只想當官不想干事、只想出彩不想擔責,重顯績不重潛績、重包裝不重實效,滿足于做表面文章等問題。二是要堅持從領導機關改起。認真貫徹落實中央關于解決形式主義突出問題的文件精神,堅持以人民為中心的發展思想和工作導向,切實解決困擾基層的形式主義問題,為基層松綁減負,讓基層廣大干部有更多時間和精力抓落實。三是要認真開展專項整治。聚焦形式主義問題,全面檢視、靶向治療,守住“精文減會”硬杠杠,改進督查檢查考核方式方法,完善干部擔當作為的激勵機制,把干部干事創業的手腳從形式主義的桎梏中解脫出來。四是要加大通報曝光力度。機關黨委、機關紀委要緊盯形式主義新表現,以問題為導向,深入查找文風會風,對群眾反應強烈、造成惡劣影響的典型案例,發現一起查處一起、懲處一起曝光一起,堅決遏制和糾正不作為、慢作為、亂作為等機關不良風氣。

破解“偏差”問題。由于政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不高,“四個意識”不強,本位主義、官僚主義等有抬頭傾向,部分機關的黨建工作仍然存在“空泛表態、應景造勢,打折扣、搞變通,令不行、禁不止”的“偏差”問題。習近平總書記鮮明指出,“中央和國家機關是踐行‘兩個維護’的第一方陣。如果黨的理論和路線方針政策在這里失之毫厘,到了基層就可能謬以千里;如果貫徹落實的第一棒就掉了鏈子,‘兩個維護’在‘最先一公里’就可能落空。”一是要精準對標對表。堅持“有令則行,有禁則止”,自覺同以習近平同志為核心的黨中央決策部署對標對表,同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表,對黨忠誠、表里如一,不打折扣、不搞變通,及時校正偏差,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕,堅決擁護“兩個確立”,做到“兩個維護”。二是要自覺立行立改。堅持“聞過則喜”“有錯即改”,真正把自己部門擺進去、把自己個人擺進去,向本位主義、形式主義、官僚主義宣戰,瞄著問題去、對著問題改,精確制導、精準發力,決不使之成為阻礙黨中央重大決策部署貫徹落實的“頑瘴痼疾”。三是要持之以恒正風肅紀。堅持嚴字當頭,始終把政治紀律挺在最前面,抓好思想教育、政德教育、法紀教育,加強對黨員干部全方位的管理監督,特別是要加強對權力、資金、資源集中的重點部門和關鍵崗位的監督,努力把所在部門建設成為讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

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