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XX意識形態工作是XX系統意識形態工作的組成部分，擔負著引領XX系統意識形態工作的責任。XX局立足基層，主動作為，積極探索推進意識形態工作責任制，率先在XX轄內探索建立“三級兩類”意識形態工作責任清單，初步解決了基層XX意識形態工作“誰來抓”“抓什么”“怎么抓”的問題，在責任意識、黨群建設、服務履職等方面取得了良好成效，并結合最新的形勢要求，提出了進一步優化工作的具體舉措。
一、主要做法
（一）明確責任主體，加強聯動協同。一是把意識形態工作納入黨建工作責任制，制定《“三級兩類”黨建工作責任清單》，對意識形態工作的責任主體進行細分和覆蓋，明確責任主體、責任項目、基本內容、具體要求、牽頭部門，確定責任項目44項，基本內容XX項，具體要求XX項。二是推動責任主體聯動協同，XX局黨委、機關黨總支委、黨支部三級主體聯動，保證意識形態工作級級有責、層層傳壓；組織和個人兩類主體橫向協同，黨委對意識形態工作負總責，黨委書記抓好黨委的“指導、管理、用人、保障”4項責任的落實，履行引領、統籌、示范、支持責任，促使同層級的組織和個人責任共擔；將黨委各部門、紀委、紀檢監察部門納入責任清單中，充分調動各個部門抓意識形態工作的積極性。三是量化意識形態工作的各項指標。如，黨委每季度至少1次黨委會研究部署轄區意識形態工作、每年至少集中組織2次以意識形態工作為主要內容的黨委中心組學習；黨委成員每年至少開展2次對分管部門意識形態工作的督促指導和檢查，對分管部門的重大突發公共事件和網絡輿情時間，第一時間事前指揮、現場處置、組織發聲；機關黨委書記每季度至少召開1次機關黨委會議專題研究意識形態工作，每年至少召開2次座談會了解掌握職工思想狀態。
（二）加強教育防范，夯實思想基礎。編制意識形態工作學習手冊，明確落實意識形態工作責任制的具體要求、意識形態陣地管理的主要任務。把社會主義核心價值觀、干部職工道德行為規范、干部職工必備的政治意識、干部職工工作紀律、干部職工行為準則、微信聊天的正確方式、發送短信/微信十條戒律等內容列入手冊，使干部職工對意識形態的內涵由抽象變為形象，加深對意識形態工作重要性的認識。建立干部職工思想信息收集、反饋、分析制度，利用專題教育、組織培訓、專題輔導、日常溝通等方式，及早掌握各種苗頭性和傾向性問題，把意識形態問題防范工作做在前面，為杜絕意識形態問題的發生夯實思想基礎。
（三）強化陣地管理，加強檢查考核。強化自媒體管理，嚴格新聞發布、對外投稿等對外宣傳的規則、審批程序和發布紀律，未經審批，任何個人和組織不得擅自發布與XX工作事項相關的信息。制定《XX局微信、微博等自媒體管理實施細則》，規范工作微信（群）、微博等的使用，不得上傳涉及國家秘密信息、敏感信息、工作秘密（內部）信息，發現異常信息應及時上報并刪除有害言論，采取有效措施消除負面影響。將意識形態責任制落實情況作為對各級黨組織領導班子和領導干部的重要考核內容，作為評價、使用和獎懲干部的重要依據。成立意識形態工作督查組，對各級黨組織黨意識形態工作落實情況進行“季督查、年考核”，將意識形態工作納入季度黨建分析會，由各級黨組織匯報意識形態思想、陣地、輿論安全、隊伍建設等做法、措施，督查小組進行抽查、督查、通報，由黨委委員集中點評，對落實不力、存在問題嚴重的，約談各責任人。
二、取得成效
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